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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【仙台】営業職・DXO◆企業の経営課題に対する提案<超上流>/完全週休2日制×充実の福利厚生制度
~NTTデータグループの安定基盤/有給取得率100%~/AWS・Azure・GCP対応/自社内案件がほとんど/リモート可/充実した教育体制で、常時4,000コースの研修あり~
■業務概要:
お客様の経営課題(CX変革、業務・コスト最適化など)に対して現状を把握・整理し、様々な選択肢から最適な解決策を提示およびお客様内のプロジェクトを推進できる人材を募集しています。
■業務詳細:
・経営課題および解決策の仮説立案
・市場、業界調査
・お客様との折衝
・提案
・プロジェクト推進
■プロジェクト例:
・当社の既存顧客または新規顧客に対して経営課題および解決策の仮説を立案し、提案を実施
・プロジェクトが受注できた場合は、開発メンバーと連携して上流工程を推進する
■体制(人数(うち中途比率)/年代/男女比):
・部長1名、課長1名、課長代理3名、主任1名、担当3名、(BP4名)
・20代4名、30代3名、40代2名
※女性も2名おり、男性も女性も子育て世代も両立できるチームとなっています。
■やりがい:
当社では、官公庁・民間企等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、個々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自分が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特長です。もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては大きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
■働きやすさ:
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20~40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています。
■従事すべき業務(変更の範囲):
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクト先 住所:宮城県仙台市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の本社オフィス(宮城県仙台市)もしくは自宅、その他会社が定める場所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。 <転勤> 無 ※原則転勤なし、UIターン歓迎です。 ※自社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 608万円~973万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):412,760円~562,600円 <月給> 412,760円~562,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて決定します。年収・月収は時間外手当(30時間/月)を含んで算出しています。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(6月) ■年収例:(時間外30時間目安込) ・23歳:572万円 ・34歳:658万円 ・43歳:791万円 ・44歳:980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当 ※支給条件あり 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 NTT厚生年金基金 NTT健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。 <その他補足> ■休日手当 ■子育て・介護手当 ■住宅補助手当:43,000円/月(扶養有)、21,000円/月(扶養無) ■リモートワーク手当 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■健康保険組合の保養所 ■福利厚生パッケージ(ベネフィットワン) ■住宅取得支援制度 (住宅融資に対する利子を補填する制度) ■人間ドック2年毎に受診可 ■社内各種スポーツ活動(野球・サッカーなど) ■育児制度:育児休職、短時間勤務 ■介護制度:介護休職、介護のための短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休暇:年末年始休暇(12/29~1/3)、夏期休暇(5日)、特別休暇(産休育休・慶弔休暇)など ■有給休暇:半日単位、時間単位でも取得可/入社直後2日~13日、最高付与日数20日/取得率100% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記1)または2)のいずれか 1) ・ITシステム営業経験が1年以上ある方 2)下記いずれも ・無形商材の提案営業経験が1年以上ある方 ・公共・金融・法人(小売り・卸・エネルギー・建設・流通)の知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ東北 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・情報システムの開発および保守の受託、販売並びに賃貸 ・情報システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託並びに賃貸 ・情報システムに係わる建設工事並びにその他の建築工事および設備工事の請負 ・前各号に関する企画、調査、研究、研修およびコンサルティングの受託 ・その他前号に関連する一切の業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 茂木 孝之 |
| URL | https://www.nttdata-tohoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,000百万円 |
| 従業員数 | 316名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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