【青木あすなろ建設株式会社】【東京／未経験歓迎】新卒採用担当（採用～育成）◇東証プライム上場G／週１リモート／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【東京／未経験歓迎】新卒採用担当（採用～育成）◇東証プライム上場G／週１リモート／フルフレックス


～未経験・第二新卒歓迎！／営業経験を活かして、人事業務にキャリアチャレンジ！／人材業界出身者も歓迎／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／安定企業～

■募集概要：
建築・土木系の学生を毎年50～60名採用する採用担当として、以下の業務を担っていただきます。営業経験者は、コミュニケーション力・プレゼン力・関係構築力を活かして活躍できるポジションです。また、人材業界出身者は、採用に関する知見を自社の採用活動に直接反映でき、大きなやりがいを感じられる環境です。

■業務詳細：
〇学内説明会・就職フェアへの参加
〇選考試験の調整・準備・運営
〇学校訪問（大学／高専／専門学校など）
〇内定者フォロー（リテンション）
└内定辞退を防ぐため、内定者へのフォローや懇親会の企画・運営を実施
〇インターンシップの準備・運営
インターンシップの企画準備、当日の運営、学生の引率などの対応
〇採用・育成に関する業務全般
└書類作成、学生への連絡、会社説明会の実施、BPO先との連携、新入社員研修のサポートなど、採用・育成に関わる幅広い業務を担当

■働き方：
残業月平均20～30時間、完全週休二日制、年間休日127日と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数約17年と定着率も高い水準です。有休も取得しながらメリハリをつけて就業頂けます。

■働きやすさ
当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。
・ノー残業デーの導入(水・金曜日)
・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得
・社員力の強化の為の各種研修強化
・フレックス制度・週1回程のリモートワークあり　等

■当社の特徴
当社は自己資本比率６割超、安定した財務基盤を誇ります。また技術力を高めるための研究開発投資にも積極的で前向きな投資を続けているので、企業体力が十分にある安定企業といえます。社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】