正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【大阪】法人向けBPOコンサルティング営業(業務提案・運用設計)◆人材大手マイナビG◆年休125日
\アカウント営業経験者歓迎/顧客の事務課題を見える化し、最適な運用モデルを設計◇成長事業◇働く環境◎
■業務内容:
事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部門にて、サービス提案から自社で運用していくための設計までを担当いただきます。
■具体的な業務内容(研修・OJT終了後):
◇コンサルティング営業でBPOサービスを提案~クロージング
└新規顧客開拓(問合せ含む)を行っていきます。
◇要件、業務詳細ヒアリング~社内運営設計
◇提案書、業務の運営フロー図、コスト試算・見積書等の作成
◇契約書作成
◇委託業務を運営していく担当へ業務引継ぎ
◇常駐型BPO案件の現場マネジメント
■研修:
BPO・アウトソーシングの基礎知識や各プロジェクト・常駐先現場の見学、資料作成の基礎研修を実施し、その後、営業同行等OJTで知識やノウハウを習得いただきます。
■魅力:
マイナビワークスが提供するBPOサービスは、同じ事業部内で人材派遣サービスを展開している為、クライアントニーズにより、【BPO&人材派遣】のハイブリット型の提案も可能です。他部署と連携しながら、提案力を高めていくことができるお仕事です。
できたばかりで成長期真っただ中の組織のため、成熟期にはない「自らが組織を作っていく楽しみ」や「失敗はOK、糧にして次へチャレンジ」を実感できる環境です。
指示待ちの環境を望むのではなく、自ら考え「現状を今より良くしたい」と動ける人にフィットする職場です。
ご自身で考えて行動し、周囲を巻き込みながら、クライアントの業務品質の向上・課題解決にチャレンジできる方を募集しています。
■キャリアパス:
ゆくゆくは管理職へのステップアップ、スペシャリストとしての選択肢もあり、組織の体制強化やメンバ―育成などのチームビルディングやマネジメントを行うことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:45 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 31F 勤務地最寄駅:JR東海道本線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ※総合職のため変更の可能性有り <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):171,325円~208,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:56,595円~67,445円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 247,920円~295,445円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキル等により決定 ※上記年収は、営業手当年間144,000円含む/賞与3.7ヶ月分で計算 ※その他固定手当:ライフプラン支援金 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■各種インセンティブあり ■別途手当支給(要件を満たす場合):扶養家族手当・地域手当・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定あり) 家族手当:扶養家族手当(養育・介護手当)会社規定有 住宅手当:地域手当により代替(世帯主:月33,000円) 寮社宅:社宅・家賃補助制度 ※一部条件有 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■全体研修(入社後1週間研修予定)、事業部内研修(随時)、OJT <その他補足> ■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職金制度 ■健康診断 ■慶弔金・見舞金 (結婚祝/出産祝/死亡お悔み金/傷病見舞金/入院見舞金など) ■育児・介護休業 ■借上社宅制度 ※一部条件有 ■各種表彰制度 ■各種インセンティブ ※PC・携帯電話(iPhone)のツール貸与、営業交通費支給有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、特別休暇(結婚休暇/配偶者出産休暇/忌引休暇/被災休暇/転勤休暇/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇/介護休暇など)、マイナビグループ公休日(夏季休暇)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:\業界未経験歓迎/ ・営業経験(有形無形不問) ・提案資料 ・見積書の作成経験 ■歓迎条件: ・BPO 事業会社での営業、業務設計経験 ・IT企業、コンサルティング会社での改善、設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイナビワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・求人および採用活動に関するコンサルティング ・宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業 ・ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業 ・ビジネスプロセスアウトソーシング業 ■同社サービス: 企業のニーズに合わせて細分化された、多様なフィールドを用意しています。「マイナビワークス」のノウハウを集結する専門性の高いサービスを提供します。 (1)マイナビスタッフ(オフィス系・クリエイティブ系職種に強みを持つ総合人材派遣サービス)…一般事務・営業事務等のオフィス系とDTP・編集・デザイン・Web制作等のクリエイティブ系をメインに、テレマーケティング、販売・サービス系まで、幅広い職種に対応する総合人材派遣サービスです。 (2)マイナビキャリレーション(若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービス)…登録型派遣ではなく、同社の無期雇用社員を顧客先に派遣するオフィス系無期雇用派遣サービスです。派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的にスタッフを派遣できます。 (3)マイナビクリエイティブファクトリー(Web・映像・グラフィック等、クリエイティブに特化した制作アウトソーシングサービス)…採用コンテンツ(採用サイト、採用パンフレット、各種ツール)はもちろんのこと、ECサイトやコーポレートサイト等の制作・運用、WebシステムやCMS等の構築、映像制作、グラフィックデザイン、各種印刷物の編集やDTP業務まで、クリエイティブを通して顧客のニーズに応えています。 (4)BPOサービス(総合アウトソーシングサービス)・・・通常のBPO受託だけでなく、「ユニット派遣」というクライアントニーズへ柔軟に対応するため、社員とスタッフがチームを組み、クライアントの労務・業務管理を軽減しつつ、業務安定度を向上した上でBPOへ移管するサービスも提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mynavi-works.jp/ |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16300百万円 |
| 従業員数 | 329名 |
| 平均年齢 | 32.64歳 |
| 主要取引先 | - |
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