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契約社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
※未経験歓迎※【大阪】社内ITサポート◆水インフラ事業で安定性◎/年休123日/スタンダード上場
【パソコンやiPhoneの基本操作ができる方/ワークライフバランスを大切に長期就業したい方歓迎/水インフラ事業で安定性◎/所定労働7H、残業月20H程度/土日祝休】
■業務概要
当社大阪支店に常駐いただき、サポートデスク(パソコンやiPhoneの設定および社内システムの社員サポート)をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・社内からのパソコンやiPhoneの設定や社内システムに関する問い合わせ対応
・ソフトウェアやネットワーク接続に関するトラブルシューティング
・関連する各種事務処理、報告書作成
~未経験でも挑戦可能です~
入社当時は、先輩社員が丁寧に進め方をフォローしますので、ご安心ください!PCのスキルがあれば業務のキャッチアップ可能です。
■入社後のフォロー体制
入社後1カ月間本社での研修を実施します。
その中で、先輩社員がOJTでつき、丁寧にフォローさせていただきます。
■正社員登用について
・契約社員でのスタートとなりますが、本人の希望や適性に応じて正社員登用の可能性もございます
・毎年契約社員から正社員に登用されている実績がございます。
■働き方
「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざし会社を挙げて残業時間を削減に努めています。
・残業時間:20H程度※所定労働7Hのため、8H勤務にならすとほとんど残業がない状況です。
・大阪にサポートデスク担当は1名となりますが本社のサポートデスクと協力、やりとりしながら業務を進めていただきます
※残業は上長の承認が必要であり業務量やバランスを管理しています。
※有給休暇の取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風土があります。
■日水コンの魅力
私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル 勤務地最寄駅:御堂筋線線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~330,000円 <月給> 200,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ※その他固定手当:研鑽手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限 \50,000/月 家族手当:補足事項なし 寮社宅:貸与住宅※適用規程あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、管理職研修、部門別技術研修、若手研修、中堅研修、オンボーディングプログラム、公的資格取得支援制度 等 <その他補足> ■定期健診 ■貸付金制度 ■住宅利子補給制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生クラブ ■クラブ活動 ■日水コン労働組合加入 ■育児休業、介護休業 ■奨学金返済支援制度 ■持株会 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休、年末年始、創立記念日(5月25日)、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■応募条件 ・パソコンや iPhone の基本操作ができる方 ■歓迎条件 ・ITサポート、ヘルプデスク経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日水コン |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1122 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクウェアタワー22F |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.国内及び海外における次に掲げる事業の企画、調査、研究、計画、設計、工事監理及び施設の運転、管理、診断、水質検査並びにこれらに係る経済・財務分析、その他のコンサルティング 1)上水道、下水道及び工業用水道 2)治水、利水及び河川、湖沼、沿岸海域に係る環境管理 3)産業廃水、都市廃棄物等の処理 4)建築、都市開発及び地域開発 5)農業開発 2.前号に関する 1)情報処理システムの開発・販売 2)人材派遣 3.前各号に附帯関連する一切の業務 ■特徴:「水環境」に特化した水コンサルティング企業であり、基本構想から事前調査・設計・施工管理まで一貫して手掛けています。また、上下水道から河川・湖沼・沿岸海域の治水・利水・環境管理・産業排水・都市廃棄物の処理や資源循環まで幅広い業務領域を強味に全国の公共事業を支えています。 ■海外支援:日本国内に限らず、東南アジアや中国、中近東などのアジア地域を中心とした世界各地の村落給水、衛生環境の改善といったインフラ整備事業も手掛けております。政府開発援助機関やJICAなどの国際協力組織からのプロジェクト要請のもと、世界の水インフラ普及にも大きな貢献を果たしています。 ■組織風土: 当社の社風を一言で表すと「自由闊達」。技術者に限らず、一定の職務遂行レベルに達した技術者には、プロジェクト・マネージャーとして活躍していただくことを期待します。そのため、任せる裁量も大きく、意欲のある方には活躍できる場が当社には多くあります。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 野村 喜一、代表取締役社長 間山 一典 |
| URL | http://www.nissuicon.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,262百万円 |
| 従業員数 | 655名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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