正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
<未経験歓迎>催事のイベント企画・運営◆裁量を持ち全国を回りながら活躍できるお仕事◆寿スピリッツG
◆◇人気スイーツブランドの「顔」として全国の百貨店催事をプロデュース/現場発のアイデアで売場戦略をリードできるポジション◇◆
■採用背景:
LeTAO「ドゥーブルフロマージュ」や「東京ミルクチーズ工場」「バターバトラー」「ザ・メープルマニア」などを展開するグループにて、全国の催事出店案件が増加中です。現場主導でブランドを育てるため、売場づくりとマネジメントを担う新メンバーを募集。
■仕事内容:
東京・大阪を中心に、北海道~九州まで全国各地の百貨店・イベント会場で行われるスイーツ催事において、売場の企画運営から接客販売、マネジメントまでを担当。
具体的には
・ブランドの世界観を表現する売場ディスプレイの企画・設営・運営
・季節や客層に応じた商品構成・レイアウトの検討
・当社スイーツ商品の接客販売、レジ対応
・売上目標の設定、日々の数字管理、販促施策の立案
・派遣スタッフ・アルバイトの教育、指示出し、シフト管理
・競合ブランドのリサーチ、改善提案 等
1回あたり2週間~1ヶ月程度の期間限定出店が中心で、平均月2~3回の出張があります。各エリアの客層・立地・競合状況にあわせて、「どの商品をどう見せるか」を現場で判断し、販促物のデザイン依頼なども含めてトータルで売場戦略を組み立てていきます。
催事期間以外は東京本社勤務となり、次回催事の計画や振り返り、資料作成などを行います。
■就業環境・教育体制:
・催事場は社員1~2名+派遣スタッフ数名の少数精鋭チームで運営します。
・月1~2回の社内ミーティングで、全国の成功事例やトレンドを共有し、離れていてもノウハウを学べる環境です。
・研修は東京本社で実施し、商品知識・接客スキル・売場づくりの基本を学んでから現場に出ていただきます(交通費・宿泊費は会社負担)。
・配属後は先輩が継続的にフォローする「兄弟子制度」で、現場での悩みや疑問を相談しながら成長できます。3~6ヶ月を目安に、一人で催事の企画・運営を任されることを想定しています。
■出張サポート:
宿泊代(1泊7,300円まで)および出張手当(1日2,400円まで)を支給する制度があります(いずれも社内規定により変動の可能性あり)。
全国の現場を舞台に、売場づくり・数字・人材育成まで店舗運営をお任せします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京事務所 住所:東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト4F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国の各卸店舗または催事店舗※出張ベース 住所:全国の各卸店舗または催事店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~476万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■各種手当別途支給あり(出張/役職等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:第一子月額6,000円、第二子以降月額3,000円 住宅手当:上限24,000円/月の住宅手当支給(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■従業員持株制度 ■住宅手当(社内規定あり) ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■介護休業制度 ■表彰制度 ■各種特別休暇 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ※催事の開催状況に応じてシフト調整 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ■歓迎条件: ・小売での販売接客経験 ・当社のブランドスイーツをご存知の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社九十九島グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒857-1152 長崎県佐世保市黒髪町9-15 |
| 事業内容 | 1948年、長崎県佐世保市の小さなお菓子屋から私たちの歴史はスタートしました。「世の中に無い、新しい名物を作りたい」―――そんな思いから誕生した『九十九島せんぺい』は、今では長崎を代表する銘菓として沢山のお客様に親しまれています。 そんな九十九島グループは創業75年を迎えた今、大きな変革期を迎えています 卸売メインの経営スタイルから現場中心の製造小売型経営へと大転換し、お菓子を通して皆様にさらなる笑顔と喜びをお届けしていきます。 【九十九島グループの特徴】 ◆今日一人、熱狂的なファンを創る お菓子を食べた時、プレゼントした時、そこには必ず誰かの喜びや幸せがあります。私たちは、誰かの幸せが、自分の喜びと感じられるやりがいと誇りを持っています。 ◆ニューコンセプトメーカー 70年以上の歴史を持つ長崎銘菓から、時代を先取りした新しいギフトスイーツのブランドを毎年1~3つ展開しています。 例えば、2024年にオープンした「キャラメル×紅茶」の新感覚スイーツのRamelyや「黒糖×バター」のネコをモチーフとしたKOKUNEKOなど、他にはない唯一無二のブランドを創り、毎日新しい驚きと喜びをお届けしています。 ◆圧倒的な販売力 2025年に開催された博多マイングNo.1おみやげ決定戦の洋菓子部門では、1位と2位を獲得しました。 当社では、圧倒的な販売力によって、ロングセラーのヒットを創ることを大事にしています。何よりも既存ブランドや既存の主力商品を持続的に成長させ続け、そこに新商品を加えていき、既存店舗を成長させています。そこに新店舗や新ブランドを展開していき、成長を続けている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.99grp.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年4月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 6,380百万円 |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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