【株式会社ＯＩＣグループ】【大阪／関西エリア担当】ロピアの新卒採用担当〈成長率業界No1／年間300名以上採用！〉◆裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【大阪／関西エリア担当】ロピアの新卒採用担当〈成長率業界No1／年間300名以上採用！〉◆裁量◎


～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休２日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～

■採用背景：
スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。

■担当業務：
同社の西日本エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本大阪となります）
※全国合計の年間採用数：300～400人

■業務詳細：
（1）採用業務
・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。
（2）母集団ルート開拓・リレーション構築
・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。
その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。
※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。
※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。

■組織構成について：
採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代～50代の年代の社員が働いております。

■同社の今後について：
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。
★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西や九州エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】