【株式会社ＯＩＣグループ】【大阪市】ロピアの新卒採用人事〈マネージャー／西日本エリア〉◆成長率業界No1／年間300名以上採用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【大阪市】ロピアの新卒採用人事〈マネージャー／西日本エリア〉◆成長率業界No1／年間300名以上採用


～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～

■採用背景：
・スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社にて、【西日本エリア・新卒採用（高卒・大卒）責任者＝マネージャー】として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。
※現在、成長率業界No1を誇り、25年度も全国に数十店舗の新規店舗を控えており、新卒・中途合わせて年間1,000名の拡大採用を目指している当社にて、経営戦略の主軸となりご活躍いただけるメンバーを探しております。

■担当業務：
・同社の西日本エリア（九州～関西）の新卒採用責任者として、採用業務をメインにご担当いただきます。
※全国合計の年間採用数：300～400名
※マネージャーとしての採用となりますが、「プレイングマネージャー」として、大卒・高卒採用の実務も行っていただきます。

■業務詳細：
（１）採用戦略
・全社的な採用戦略を立案いただき、各拠点ごとの採用メンバーと連携をしながら、目標人数の採用の達成に向けて推進します。
（２）採用業務
・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。
（３）母集団ルート開拓・リレーション構築
・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。
※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。

■組織構成
・採用企画部：新卒採用チーム＆キャリア採用チーム（関西新卒採用チームは現在3名体制で行っております）
※新卒採用チームには、10名以上の社員が在籍しており、各エリア毎（東北、関東、関西、中部、九州）に採用業務を担っております。


■同社について
・年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015～2024年連続）、「2031年までにグループ売上2兆円」を掲げております

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】