【株式会社いすゞテクノ】【栃木】製造業向けの提案営業※いすゞ自動車グループ／年休121日/土日休み・平均残業12h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【栃木】製造業向けの提案営業※いすゞ自動車グループ／年休121日/土日休み・平均残業12h


～営業経験者歓迎★新規開拓を軸にした提案営業（飛び込みなし・紹介中心）／賞与5ヵ月以上／いすゞ自動車の100％出資／年休121日、土日休み～

■担当業務
いすゞ自動車株式会社栃木工場を拠点に、外販Bゾーン（いすゞGr企業）、Cゾーン（いすゞGr外企業）への設備関連の保守保全業務や各種機器（加工機・搬送機・包装機など）の提案・販売をお任せします。
・営業手法としては既存顧客先へ営業を回り、各取引先からの情報や紹介から新規顧客を開拓いただきます。※1日2～3件程社用車で訪問いただきます
・新規顧客の開拓を主軸としつつ、受注後は継続的なフォローを行い、長期的な取引関係を構築します。
・製造現場の課題やニーズをヒアリングし、安全性向上や作業効率改善、コスト低減につながる提案を行います。
・トルクレンチなど各種工具の校正サービスや、新規導入時のサポート、運用改善の提案も担当します。
・営業エリアは主に関東・北関東エリアで、案件により出張が発生する場合があります。

■配属部署
栃木営業課には4名（内1名課長）年齢は20代～50代の方が在籍しています。

■教育内容
教育期間１ヶ月/育成期間5ヶ月の計6ヶ月を予定しており、実戦を交えながら行う予定です。
お客様を覚えて頂くため教育担当者との営業同行から始めます。
販売システムの操作（見積書、注文書、請求書、納品書の発行業務）を覚えていただきながら、営業車（社用車）の使用教育を実施します。
その他部内で月1回勉強会もございます。

■評価制度
ノルマはありませんが全社目標から、部門、部、課、担当と下りて行き、半期毎の面談により、具体的な数値課題（数値課題以外もある）が決まります。課題度に応じて賞与・定昇などの査定を所属長が行い全社で調整をいたします。

■同社の魅力
当社はいすゞ自動車の100％出資会社として、工場内のエネルギー供給設備の維持管理、工具の供給・管理、生産設備の製作・保守など幅広い分野でいすゞグループの“ものづくり”を支えています。いすゞグループ案件が中心のため業績は非常に安定しており売上は約100億円。賞与も近年は5か月以上を維持しており社員への還元もしっかり行っています。また、年間休日121日・土日休み、平均残業は12時間とプライベートも充実させることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】