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契約社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【中州】経理・労務◇ゼネラリスト目指せる！若手活躍◎／私服勤務OK
■仕事内容：
老人ホーム運営会社をクライアントとし、以下の業務を担当していただきます。会計／労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。担当の会社をもち、その会社の経理／労務／会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験／スキルに応じて段階的にお任せします。
■業務内容詳細：
（1）会計／記帳業務
・領収書／請求書／通帳データの確認
・会計ソフトへの入力、日次／月次データの整理
・月ごとの数字をまとめた資料の作成
（2）労務事務業務
・勤怠データの確認／集計
・給与計算に必要な資料の準備／チェック
・入社／退社時の書類作成や管理
（3）税務相談業務
・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応
・税理士へ渡す資料の準備や整理
・決算前のデータ確認や不足資料のチェック
（4）労務相談業務
・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応
・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ
・シフト制／夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応
★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。
◎経営分析／コンサルティング業務
・月次／年次の収支データをもとにした経営分析
・人件費率／稼働率／利益構造などの数値可視化
・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席
■会社魅力：
完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。
さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。
■配属先事業部：
老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計／税務／労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っている部門です。介護／福祉業界は、経営課題が多いですが、当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノハウをもとに、事務代行から、「現場を理解した実務支援」と「数字に基く経営改善提案」を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中は契約社員（有期雇用契約）。期間満了後、正社員として雇用予定。 その他同条件。勤務態度／会社風土への親和性／実績等を元にした会社の判断とご本人のご要望を加味して判断されます。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-6-24 第6ガーデンビル5階A号室 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～380,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限／3万円 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用／有：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（入社時研修、OJT研修など） ＜その他補足＞ ■出産、育児支援制度 ■私服勤務OK ■フレックスタイム・在宅勤務・時短勤務応相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日祝日※会社カレンダーにより年5回程度の出勤日あり）、有給、GW（暦通り）、夏季（3日間）、年末年始（6日間）、産前産後（取得実績あり）、育児（取得実績あり）、介護、慶弔 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・日商簿記3級以上に相当する知識をお持ちの方 ・経理もしくは労務の日次業務の経験がある方（事業会社の担当だけでなく、税理士事務所や社労士事務所での代行業務経験でもOKです） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くらし計画 |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0012 兵庫県尼崎市南塚口町1-26-28 南塚口ビル本館 |
| 事業内容 | ■事業内容： 高齢者住宅開設コンサルティング事業 老人ホームの新規開設にあたって、はじめから終わりまでワンストップでサポートします。 ・不動産投資家向けコンサルティング ・建設会社向けコンサルティング ・運営会社向けコンサルティング 財務・労務コンサルティング事業 介護事業・老人ホーム運営会社に特化した財務コンサルティングをおこなっています。 ・資金調達サポート ・記帳代行 ・税務相談 ・給与計算 ・労務相談 オペレーション戦略/HR戦略コンサルティング事業 老人ホーム運営に関するオペレーション戦略及びHR戦略を立案します。 ・老人ホームに関わる介護事業のコンサルティング ・老人ホームに関する訪問看護事業のコンサルティング ・老人ホームに関する調剤薬局事業のコンサルティング ■関連子会社 ウチシルベ株式会社 高齢者向け住宅入居者紹介事業 全国の高齢者住宅・有料老人ホームのデータベースをもとに入居者と老人ホームを結びつけます。 ・プラットフォーム構築 ・お住まい相談員による情報収集 ・高齢者住宅と入居希望者のマッチング ・フランチャイズ加盟店の開発/支援 ■ビジネスモデル： 同社が運営するプラットフォームに、日本全国の高齢者住宅経営者より情報を提供してもらい、その情報を管理して必要としている方に的確な情報を提供しています。高齢者住宅は急成長している新しい分野であり、大量の情報が錯そうしています。同社はプラットフォームに集まるこれらの大量の情報を整備し、質の高い最新情報をスピーディーに提供する事で情報取得コストを抑える事に貢献します。日本全国にプラットフォームを拡大する事で、高齢者社会になくてはならない情報基盤になっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://k-keikaku.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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