【株式会社オデッセイ】【霞ヶ関】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題を解決◆リモート×出社のハイブリッド勤務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【霞ヶ関】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題を解決◆リモート×出社のハイブリッド勤務


■仕事内容：
当社は人事専門のITコンサルティング会社です。
ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAPSuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します

『SAPSuccessFactors』とは？
世界中で9900社、2億6700万人以上に利用されている、フルクラウド型人事ソリューション。コア人事の人事／給与管理から、タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画まで、あらゆる人事業務を一つのシステムで、一元管理が可能です

＜仕事の流れ＞
▼セミナー開催・新規リード獲得
セミナーを企画・開催し、新たな顧客接点を創出。テーマ設定から外部業者との協業まで、マーケティング戦略に深く関与しながら、戦略的にリードを獲得します

▼お客様へのヒアリング・提案
経営層や人事責任者が抱える課題をヒアリング。「人事業務の効率化」といった複雑な課題に対し、何が実現できるのかを具体的に提案します

▼受注・導入支援まで
受注後はコンサルティングチームの順調なプロジェクト運営を支援します

▼導入・フォロー
導入後も、機能拡張の提案や利用促進の働きかけ等で継続的に顧客をフォロー。顧客の継続的な成果創出に伴走します

<お客様事例＞
ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信、その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援しています

■魅力：
・営業アシスタントも在籍しているため、営業活動に専念できます
・上長や先輩から丁寧なOJTがあります
・経験を積んだ後、部課長職などマネジメント層を目指せます

■働く環境：
社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。
・リモート×出社のハイブリッド勤務（目安：週２～３リモート）
・定年なし、リモート中心など、ライフステージが変わっても長く働ける仕組みの整備
・業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現
・公的機関からも認定されている働きやすさ◎
家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都／2019年認定※2025年更新）
東京テレワークアワード受賞(東京都／2021年）

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】