【株式会社オデッセイ】【霞ヶ関】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆リモート可◆残業0~10h◆有給取得率◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【霞ヶ関】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆リモート可◆残業0~10h◆有給取得率◎


～家庭と仕事の両立支援推進企業／公的機関からも認定されている働きやすさ◎／有給取得率10.2日/年～

■仕事内容：
当社は人事専門のITコンサルティング会社です。ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAPSuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します

『SAPSuccessFactors』とは？
世界中で9900社、2億6700万人以上に利用されている、フルクラウド型人事ソリューション。コア人事の人事／給与管理から、タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画まで、あらゆる人事業務を一つのシステムで、一元管理が可能

＜仕事の流れ＞
▼セミナー開催・新規リード獲得
セミナーを企画・開催し、新たな顧客接点を創出。テーマ設定から外部業者との協業まで、マーケティング戦略に深く関与しながら、戦略的にリードを獲得

▼お客様へのヒアリング・提案
経営層や人事責任者が抱える課題をヒアリング。「人事業務の効率化」といった複雑な課題に対し、何が実現できるのかを具体的に提案

▼受注・導入支援まで
受注後はコンサルティングチームの順調なプロジェクト運営を支援

▼導入・フォロー
導入後も、機能拡張の提案や利用促進の働きかけ等で継続的に顧客をフォロー。顧客の継続的な成果創出に伴走

<お客様事例＞
ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信、その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援

■魅力：
・営業アシスタントも在籍しているため、営業活動に専念できる
・上長や先輩から丁寧なOJTがあり
・経験を積んだ後、部課長職などマネジメント層を目指せる

■働く環境：
・リモート頻度：月６割程度（目安）
・残業時間：０－１０時間/月
・有給消化：10.2日/年（2024年度平均）
・産休・育休取得実績有（復職率100％）
※営業部でもマネージャーが出生児育児休業取得実績有
・定年なし、ライフステージが変わっても長く働ける仕組みの整備
・業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】