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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【京都/自宅から通える先】家電等の機械設計◆未経験から大成長!パナソニック等の大手製品でやりがい◎◆
~未経験歓迎!OJTで業務を通じて身に着ける実用スキル&入社後の技術研修を利用したスキルアップ!エンジニアによるエンジニアのための会社~
●パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます(家電/生産設備、FA機器の設計開発業務)
<開発例>
・自動車の内装/部品設計、農業機械の設計
・ビデオカメラ、プロジェクター、法人向けノートPC、洗濯機、冷蔵庫の機構設計
・データセンター用大容量電池パック、電子部品、製造装置の不具合検証
・航空機やヘリコプター、医療機器の設計
・衛星や管制レーダー等の通信機器の設計
★パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働く魅力★
★就業先はパナソニックグループをはじめとする大手企業!
スキルが身に付くこと間違いなし!
★設計開発の深く長く携わり、開発のコア部分で活躍!
短期間でプロジェクトや配属転換をするのではなく、ひとつの部署・製品に5~20年と長く携わるスタイルです!
★正当で適正な評価を行います!
経験豊富な元パナソニックエンジニアが評価者となりますので、納得感のある評価が得られます!
★転居なく働けます!2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です!
・待機実例ほぼなし!待機3か月まで給与100%支給!
■こんな転職理由の方がご入社されました!
◎安定した企業で働きたい
同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。
◎将来的に伸びるスキルを身に着け、年収アップしたい
→3DCADを用いた高度な設計・モデル解析が同社の強み!仕様設計~モデル解析のスキルはもちろん、今日本で伸びている産業(産業機器や電池、自動車、医療機器など)の市場価値の高いスキルも身につく!
→元パナソニック社員による充実の育成体制!机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・期間の定め:なし・(GE職) <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都府内 住所:京都府 受動喫煙対策:その他(主要顧客先は敷地内喫煙可能場所ありだが、) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※自宅から通える範囲内にて就業先を決定 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 408万円~465万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~275,600円 <月給> 242,000円~275,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *提示年収は残業20時間/月実施分を含みます。 ■昇給:有(年1回/4月) ■賞与(実績):年2回(平均3ヶ月分/6月/12月に支給) ■残業手当(全額支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・全額支給 社会保険:■社会保険完備 ※パナソニック健康保険組合加入 <定年> 60歳 ・再雇用65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■パナソニックグループの研修 ■外部研修、通信教育、e-Learning ■資格取得報奨金制度(最高10万円) ■タレントマネジメントシステムの導入※研修費用は会社負担 <その他補足> ■パナソニック健保加入: ・定期健康診断 ・要管理者健診 ・女性健診助成制度 ・保養所 ・スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ: ・冠協賛試合の観戦 ・みんなの部活 ■ライフサポート: ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金 ■その他: ・一人に一台iPadを貸与 ・作業服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日休暇: ・年末年始休暇 ・特別休暇(GW、夏季等) ・有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日間、繰越1年可) ・慶忌休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ★未経験歓迎★ ■必須スキル ・機械/物理の知識をお持ちの方 ■歓迎スキル ・なんらかの設計経験 ・ものづくりの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F |
| 事業内容 | ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 ■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/松久 博之 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 52,925百万円 |
| 従業員数 | 1,998名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 楽天グループ各社 LINE株式会社 GMOフィナンシャルグループ各社 ネットワンシステムズ株式会社 NECプラットフォームズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社DTS KDDI株式会社 株式会社NTTデータ関西 CTCテクノロジー株式会社 スターネット株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク 西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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