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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
42【東京×フルフレックス】シニアソフトウェアエンジニア※フルスタック◆業務系システム/トヨタG
~トヨタGのモビリティ新事業を支える中核システム開発/Java×AWSのクラウドネイティブ開発をリード/裁量大きいシニアポジション/フルフレックス×リモートあり~
■業務概要
業務システムグループにて、与信・債権管理を中心とした社内向け業務システムの設計・開発を担っていただきます。Java×AWSを軸に、要件整理からアーキテクチャ設計・実装まで一気通貫で関われるポジションです。事業部門と近い距離で、「10年後の当たり前」をつくるプロダクトをエンジニア起点で推進できます。
■職務詳細
・与信・債権管理システムを中心とした業務Webアプリケーションの設計・開発(バックエンド/フロントエンド)
・複数フェーズに分かれたプロジェクトの要件整理、アーキテクチャ設計、システム設計の技術リード
・AWS上(ECS, SQS, S3, Aurora, EventBridge等)でのクラウドネイティブアプリケーション設計・開発・運用
・既存システムのリファクタリングや性能改善などの継続的な改善活動
・チーム立ち上げ/チームビルディングへの参画、他部署・関連会社との技術的な折衝・調整
■組織体制
業務システムグループは、「KINTO ONE」を中心とした国内向けサービスの業務システムを横断的に担う組織です。バックオフィス系プロダクトの企画・開発・運用まで一貫して担当し、プロジェクト軸/プロダクト軸の両面からキャリア形成が可能です。
■キャリアパス
まずはシニアソフトウェアエンジニアとして中核システムの設計・実装をリードいただき、その後はテックリード/アーキテクトとして技術戦略や技術選定を主導する道、あるいは複数プロダクトを束ねるプロジェクトリードとして事業側と一体となってグロースを牽引する道など、多様なキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
同社はトヨタファイナンシャルサービス100%出資の安定基盤を持ちながら、2021年設立の新しい開発組織としてベンチャーマインドを重視しています。Java×AWSを中心に、SpringBoot・Vue.jsなどモダンな技術スタックを採用。最新の生成AIツールも積極活用しており、生産性高く開発に集中できる環境です。モビリティの新しい常識を、自らのコードで形にしたいエンジニアに最適なフィールドです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 室町オフィス 住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング(COREDO室町2) 勤務地最寄駅:東京メトロ 半蔵門線・銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,000円~645,000円 <月給> 324,000円~645,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:20,000円/子ども一人 住宅手当:単身赴任等一部対象者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■家族手当(規定に準じて支給) ■投信積立てサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社時期によって日数が異なる/2年目以降は毎年1月に規定日数を付与)、その他指定休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Webアプリケーションのバックエンド、フロントエンド両方の開発経験(5年程度)※フロントエンドの経験が浅くても可 ・Javaでのクラウドネイティブアプリの設計・開発経験 ・AWS上で稼働するシステムの設計・開発・運用経験 ■歓迎条件 ・アプリケーションの開発リード経験 ・アーキテクチャの設計、技術選定の経験 ・クリーンアーキテクチャや、ドメイン駆動設計・イベント駆動アーキテクチャの経験 ・SpringBoot/Vue.jsの経験 ・既存システムのリファクタリング |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KINTOテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 |
| 事業内容 | トヨタ自動車がモビリティカンパニーに変革することを宣言し、KINTOはモビリティーの新しいサービスブランドになります。 KINTOテクノロジーズはトヨタグループのモビリティサービスの世界展開を実現する技術集団として、様々なプロジェクトに取り組んでいます。当社は世界中のモビリティサービスをテクノロジー面で支えるべく携わっています。 ■事業内容 デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務 ■組織について ・プロジェクト推進グループ:複数のプロダクトの運営に加え、それらにまたがる複雑なプロジェクトの立ち上げや推進、「TOYOTA Wallet」への活動支援など、多岐にわたるKINTOテクノロジーズのプロジェクトマネジメントを担っています。 ・プラットフォームグループ:ユーザー向けサービスから、データ分析基盤・グローバルIDなどの業務システムなど全てのインフラを支えるグループ。AWSを中心とするインフラの設計・構築・運用の他に、DevOpsの機能やMSPの機能も担っています。 ・分析グループ:データを生み出す仕掛けづくりからデータを蓄積するための分析基盤の構築を手掛け、機械学習を活用したデータ分析によって KINTOが提供するサービスジタルマーケティングの推進と高度化を目指す組織。 ・共通開発グループ:KINTOやTFS(トヨタファイナンシャルサービス)が提供するWEBサービスやアプリで、共通的に使用されるシステムの構築に取り組むグループ。共通サービスを企画開発、ほぼ全てのサービスに関連する共通部分の開発を担うことで新規サービス開発のスピード向上に貢献します。 ■是非ご一読ください■ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/ktc_creative/ktc-introduction 同社テックブログ:https://blog.kinto-technologies.com |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kinto-technologies.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 374名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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