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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京】管理PMI担当マネジャー※京都大学発・IPO準備中の養殖スタートアップ
【成長環境◎関西トップ級のスタートアップ企業/日本の水産業の課題解決を図る/大手企業との取引や共同開発あり】
■仕事概要:
・水産業界において重要な成長戦略であるM&A等による事業拡大に伴う、管理部門のさらなる強化のため管理PMI担当マネジャーを募集しています。
■仕事内容(雇入直後):
・グループ会社のPMIプランの策定・実行
・グループ全体の経営・財務戦略の策定・実行
・グループ全体のガバナンス強化、内部統制(J-SOX含む)
・管理業務全般の統括:人事労務、法務、総務、情報システム、与信管理、財務・管理会計、社内規程・承認フローの設計と管理・運用等
・上記を含む、IPO準備全般の推進
■配属先:
・財務管理部(スキル・経験に応じて、決算統括部へ配属の可能性あり)
バックオフィスは社長室、財務管理部、決算統括部に大きく分かれており、経理関連は決算統括部で行っているため、それ以外の管理部門業務を財務管理部で担っています。
レポートラインは財務管理部長となります。
■同社で働く魅力・キャリアパス::
・IPOを視野に入れており、またとない事業フェーズを経験することができます。関西トップ級・将来性の高い同社のIPO準備に携われる、またとない機会です。
・子会社の管理部長・CFO・社長などを目指すことができます
・コーポレート機能の立ち上げ、会計ソフトや人事ソフトの導入など、コンサルティング会社のような動きを事業会社で経験することができます
■就業環境:
・リモートワークの相談は可能なものの、基本は出社での勤務を想定しています。
・男女ともに育休取得実績があり、子育て中の社員も多く在籍しています。
■当社の特徴:
・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。
・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。
変更の範囲:■あらゆる業務に配置転換を命じる場合がある
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間における労働条件の変更はなし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区神田神保町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:■全国の事業所へ転勤の可能性あり |
| 交通 | <勤務地補足> ・基本は出社での勤務を想定しています。 ・今後上場を見据え、出張ベースで全国のグループ会社(養殖企業中心)に行っていただく可能性があります。 <転勤> 当面なし 今後上場を見据え、出張ベースで全国の子会社(養殖企業中心)に行っていただく可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,375円~389,063円 固定残業手当/月:140,625円~210,937円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与モデル: ・月給40万円~60万円(経験・経歴により変動)+賞与基準額100万円 ※月給は基本給と固定割増手当によって構成。固定割増手当は、45時間分の割増手当として、基本給÷160時間により計算された時間単価に1.25を乗じた単価×45時間を時間外労働の有無に関わらず支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費支給 寮社宅:■借り上げ社宅制度 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT教育 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日: ・完全週休2日制(土・日)祝 ■休暇: ・有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの経験を有する方 ・投資銀行、コンサルティングファーム、メガバンク、FAS、監査法人、税理士法人、弁護士法人における勤務経験 ・大企業の本部セクション(経営企画、財務企画等)において、複数領域を横断した実務経験 ・会計経理関連の実務経験 ・子会社PMIまたは多拠点・新会社立上げ等、統合・標準化プロジェクトに関わった経験 ・制度や統制(人事労務、管理会計、社内規程等)の実務設計や運用改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リージョナルフィッシュ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒606-8501 京都府京都市左京区吉田本町36-1 京都大学国際科学イノベーション棟 |
| 事業内容 | ■事業内容: 水産物の品種改良およびスマート養殖技術に係る研究、開発、マーケティング、企画、販売を行っています。 種苗、養殖方法、食品等リージョナルフィッシュが培った最先端の養殖を、様々なかたちでご提供します。 ・品種改良加速技術等を活用した新品種の開発、種苗の生産・販売 ・AI/IoTにより省力化・自動化を図ったスマート養殖の確立と展開 ・自社での養殖および販売、商品プロデュース ■ミッション: 「いま地球に、いま人類に、必要な魚を。」 私たちは品種改良技術とスマート養殖技術によって、日本の養殖業を高付加価値化し、サステイナブルな成長産業に変えます。 ■特徴: ・京都大学と近畿大学の水産物の品種改良に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。 ・オープンイノベーションを通じて、超高速の品種改良とスマート養殖を組み合わせた次世代養殖システムを作ります。 ・2021年には世界初のゲノム編集動物食品である可食部増量マダイ「22世紀鯛」と、第二弾としての高成長トラフグ「22世紀ふぐ」を上市しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://regional.fish/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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