求人数448,113件(2/6 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社FinT】【未経験・第二新卒歓迎】マーケティング戦略プランナー/20代活躍ベンチャー/成長性◎/大手企業取引【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社FinT 求人更新日:2026年2月5日 求人ID:39506512
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【未経験・第二新卒歓迎】マーケティング戦略プランナー/20代活躍ベンチャー/成長性◎/大手企業取引


【日本ロレアル、SABONなど大手美容ブランド企業からの指名相談多数/大手広告代理店向けに勉強会を行うほどの実力◎/日経ビジネスなど、多数のメディアが取り上げる企業!】

■職務概要
ストラテジックプランナーとして、クライアント企業のマーケティング課題に対し、データとロジックを基盤とした戦略設計を担うポジションです。
SNSが企業の事業成長を左右する現在、本領域の役割は「運用代行」から「事業課題を解くプランニング」へ急速に高度化しています。
本ポジションでは、先輩プランナーの伴走を受けながら、仮説構築・リサーチ・戦略立案・提案まで一連のプロセスを経験し、企業の本質的課題の解決に挑戦できます。

■業務内容
(1)リサーチ・インサイト分析
・業界トレンド、競合施策の調査
・SNS 上のユーザーインサイト分析(ソーシャルリスニング等)
・クライアント課題の構造化と仮説設計
(2)SNS戦略・プロモーション設計
・「誰に(Who)・何を(What)・どう届けるか(How)」の整理
・Instagram/TikTok/X など媒体特性を踏まえたコミュニケーション戦略の立案
・事業成果につながる再現性のある打ち手の構築
(3)資料作成・提案業務
・企画書・戦略資料の構成・スライド作成(Googleスライド使用)
・論理的で意思決定しやすいアウトプットの作成
・提案時のストーリー設計、資料ブラッシュアップ
※入社後はOJT形式で、マーケティングフレームワーク・論理的思考・SNS特性などを段階的に習得できます。

■得られる経験
(1)「感覚」を「科学」に変えるマーケティング力
徹底したリサーチと仮説検証に基づき、成果の再現性を追求するプランニングを実践。
業界を問わず通用する論理的思考力と戦略設計スキルが身につきます。
(2)大手企業の事業課題に深く関わる経験
未経験でも大手クライアントのプロジェクトに携われる環境が整備されています。
自ら設計した企画がSNSで拡散され、トレンドを生み出す瞬間を経験できることも、この仕事の大きな魅力です。
(3)若手が挑戦できる“ナイストライ”文化
年齢や社歴ではなく「挑戦」を評価するフラットな文化が浸透しており、手を挙げれば任される機会が豊富。
第二新卒でも圧倒的なスピードで成長できる土壌があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア12F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):223,300円~444,433円
固定残業手当/月:68,367円~138,900円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
291,667円~583,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給になります。
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTになります。

<その他補足>
・社内交流食事手当(ランチ/飲み会)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
■必須条件:
・社会人経験1~2年程度
・Excel、PowerPointを用いた資料作成の実務経験

【歓迎条件】
・SNSマーケティングや広告業界での経験
・リサーチ業務や数字分析が得意、もしくは好きな方
・ロジカルに物事を整理するのが得意な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社FinT
所在地 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-18-14
恵比寿ファーストスクエア12F
事業内容 ■企業概要
FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに。」というパーパスのもと、20代の若者が中心となって、日本発のグローバル企業となるためにさまざまな事業を展開しています。

特にSNSマーケティング起点での事業成長支援、ブランド開発では「news23」や「王様のブランチ」にも取り上げて頂くなど、国内トップクラスの評価をいただいており、大手総合広告代理店にも勉強会をおこなっております。

■事業概要
◆SNSソリューション事業
累計取引社数300社を超え、SNSマーケティング起点での戦略設計/実行に長けているFinTが「認知獲得~購買~ファン化」までを一気通貫でご支援。お客様の事業成長を実現するパートナーとして伴走します。

◆メディア事業
累計100万フォロワーのライフスタイルメディア「Sucle」、アーティストAIによるヒト型メディア「TAP」の企画、運営。企業との共同での商品開発やイベントの共催、トレンド情報の発信も行っています。
他にも、日本の伝統や技術を持ったエキスパートクリエイターの方のコンテンツを、FinTがプロデュース。

◆クローバル事業
海外拠点をベースにSNSマーケティング事業、メディア事業、キャラクター事業を展開。
現在はベトナム、フィリピンに拠点を構え、現地企業の支援をするとともに、アジアにおける拠点拡大に取り組んでいます。

【メディア掲載実績】
日経ビジネスX、日経クロストレンド、Newspicks、他
王様のブランチ、News23、Live newsα、newsevery、他
宣伝会議、Markezine、Marketingnative、他
代表者 -
URL https://fint.co.jp/
設立 年2017年3月
資本金 18百万円
売上 -
従業員数 80名
平均年齢 25歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ