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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【仙台市】総務/幅広くスキルを積める◆年休127日/富士ソフトG/老舗企業/在宅勤務利用可能
≪年休127日/安定成長SIer/長く働ける環境≫
■求人オススメポイント:
・リモート可能×年休127日で、繁忙期でも自分のペースを大切にできる働き方
・設立通算45年以上(新設分割前の会社設立:1978年12月)の老舗SIerとして、景気に左右されにくい安定基盤と堅実な成長性
■職務内容:
総務業務・庶務業務を中心にご担当いただく予定ですが、適性に応じて労務業務、経理業務などにも携わっていただきます。
【具体的には】
◇総務:オフィスの資産管理(PC、備品、什器など)、施設管理、社内イベントの運営、外部折衝など
◇庶務業務:受付対応、郵便物管理など
◇労務:衛生管理、勤怠管理など
◇経理:仕分け業務、損益管理、月次決算、原価実績対応、伝票整理など
ご入社後は、受付・郵便仕分けといった負荷の低い業務からスタートし、OJTでフローを理解しながら段階的に業務範囲を広げていきます。
■マルチに成長できるバックオフィス
当社では、総務・経理・労務が完全な分業ではなく、互いにサポートし合いながら運営しています。そのため、経理だけ、総務だけに閉じることなく、決算や損益管理からイベント運営やオフィス環境づくりまで、バックオフィス全体を俯瞰できるスキルが自然と身につきます。現場と本社の橋渡し役として、社員から「困ったときに最初に相談される存在」になれることも大きなやりがいです。
■働き方・職場環境
月平均残業時間は20~25時間程、有給は計画的な取得が奨励され平均13日以上を消化するなど、メリハリを重視した運営をしています。定時退社日やプレミアムフライデー、産休育休や短時間勤務、提携保育所などライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度を整備。
■当社について:
当社は新設分割前の設立から45年以上にわたり、仙台に根差して通信・制御・業務システム開発を中心としたソフトウェア開発と、クラウドやネットワーク構築などのサービス事業を展開してきました。5Gや車載システム、半導体製造装置、公共・電力・医療など社会インフラ領域まで顧客は多岐にわたり、日立グループやNECグループなど大手企業との長年の取引実績を持つことが、景気変動に強い安定基盤につながっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本店 住所:宮城県仙台市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※週に1~2日の在宅勤務は可能ですが、入社後当面の間は出社を原則としていただきます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 422万円~523万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~260,000円 <月給> 210,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は賞与6.12か月分(2025年実績)および月20時間分の残業代を見込んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:管理職採用の場合無し 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 70歳まで再雇用制度を設けています。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スペシャリスト制度、キャリアアドバイザー制度 研修例:リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE&I推進研修、新任管理職研修 <その他補足> 【ワークライフバランスを保つ制度】 定時退社日(毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日)、プレミアムフライデー(毎月最終金曜日15時退社)、育児・介護休業制度、短縮勤務制度、有休消化促進日 【長期就業に向けた制度】 永年勤続表彰、企業年金基金、確定拠出年金、慶弔金制度、財形利子補給、積立貯金利子補給、提携住宅ローン、団体保険、ベネフィットステーション、結婚祝い品、契約保養所、子育て手当(一般社員採用時) 【健康促進制度】 健康管理センター、定期健康診断、ストレスチェック、各種相談窓口 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年間休日:127日(内訳:土日祝・夏季・冬季休暇) 有給休暇:入社直後最大10日付与 ※付与日数は入社月によって変動します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 管理部門の実務経験を2年以上ご経験の方 ■歓迎条件 ・社内・社外へのコミュニケーションを柔軟にとれる方 ・バックオフィスの業務を幅広くスキルを積みたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイバーコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ソフトウェア開発事業: ・通信ソフトウェア開発:無線通信システム装置(5G/LTE)、コアネットワーク装置、公衆回線網装置、ネットワーク監視システム等 ・制御ソフトウェア開発:車載(自動車搭載)用制御システム(ADAS)、車載(自動車搭載)用制御システム(ECU)、半導体製造装置システム、複合機用アプリケーショ ン及びドライバソフト等 ・業務ソフトウェア開発:企業向けシステム、生命保険会社向け営業支援システム、公共向けシステム、EC サイト、電子カルテシステム、電力会社向けシステム等 (2)サービス事業: ・SIサービス:仮想化等のネットワーク/ サーバ構築、クラウド基盤構築(AWS、Microsoft Azure)、保守・運用サービス、次世代通信ネットワークの評価検証等 ・自社プロダクト:AIアシスタント「ChatTAKUMI」、オフィス電話ソリューション「Cyber Smart シリーズ」、クラウドVPN サービス「楽々セキュアコネクト」、位置情報ソリューション「Cyber Position Navi」、高精度屋内位置情報ソリューション「Cyber Position Navi Plus」等 ■特徴:創業来培ってきた通信分野を基盤とした高度な技術開発力と、高品質なサービスを提供していることが挙げられます。特に顧客の現場レベルから出てきたニーズを くみ取り、求められる要件に対してプラスアルファの成果物を提供することで顧客から高い評価を受け、リピート受注につなげています。また、既存顧客からの口コミによって新規顧客の開拓にもつなげています。 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 世東 |
| URL | https://www.cy-com.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,882百万円 |
| 従業員数 | 1,309名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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