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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【文京区】社内SE/インフラ◇会社のネットワーク基盤を支える◇自由度高く働きやすい環境◎
【Webアプリの受託開発を中心に事業展開/2027年目途に上場準備中/リモートワーク制度あり/自社内開発・有給平均取得率86%】
■募集背景:
今後、会社の基幹を担う基盤の構築を社内ITユニット主導で進めていきたいという思いがありますが、日々の対応に手を取られてしまい思いが実現できない状況のため、増員を行い体制を強化することで思いを形にしていくことになりました。そのため、一緒に会社を良くするために働けるエンジニアを募集しております。
■業務内容:
(1)ITインフラ(ネットワーク、サーバ等)の設計・構築・保守・運用
社内の物理サーバ、ルータの保守・管理やクラウドサーバの保守・管理および社員が円滑に業務を行うための社内ネットワークの保守・管理が主な内容です。(業務内容により休日出勤の可能性あり。年4回ほど。)
(2)新規システム・ツールの導入支援・運用サポート
会計や人事など新規システムの立案・導入支援・検討・計画・管理まですべての工程に関わり対応及びサポートをします。
(3)情報セキュリティ関連
システム障害及びサイバー攻撃を想定して、安全に運用するためにセキュリティ対策・管理を行います。主にIntuneを用いたセキュリティ管理を実施します。
(4)ヘルプデスク業務
社員からの問い合わせ対応やPCのキッティング作業、アカウント管理が中心です。
■業務比率:
◇ITインフラ(ネットワーク、サーバ等)の設計・構築・保守:30%
◇新規システム・ツールの導入支援・運用サポート:20%
◇情報セキュリティ関連:20%
◇ヘルプデスク業務:30%
■当ポジションの特徴:
◇自社のビジネスや社員の業務状況をダイレクトに感じることができ、影響を与えることができます。
◇変わりやすい時代の中で、自社のビジネス変革への貢献を実感できます。
◇開発だけでなく、インフラ、セキュリティ、ヘルプデスク、ベンダーコントロール(外注管理)など、ITに関わる幅広い領域を経験可能です。
■組織構成:
配属先には、1名が在籍しております。
■身につくスキル:
・インフラ(ネットワークやハードウェア、クラウド)構築の経験
・最新の技術やサービスに触れる経験
・会社経営に影響を与えられる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の給与や待遇などに違いはありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4F 勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> サテライトオフィス 住所:東京都文京区湯島2-4-3 ソフィアお茶の水 勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:事業所所在地および労働者の自宅(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 本社またはサテライトオフィス ※勤務場所は内定承諾後に決定します。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) |
| 給与 | <予定年収> 406万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,933円~282,951円 固定残業手当/月:62,067円~77,049円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、1月)※過去実績:1ヵ月分 ■モデル年収: 年収470万円/エンジニア職/経験3年 年収670万円/エンジニア職/経験5年 /管理職(チーフ) 年収720万円/エンジニア職/経験5年 /管理職(チーフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■他社共同開発案件では、自社では使用していない他社のノウハウや技術を学べる機会があります。 ■資格取得報奨金制度 ■書籍購入支援制度(上限あり) <その他補足> ■提携スポーツクラブ有り ■資格取得報奨金制度(Sitecoreデベロッパー資格:¥10,000、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1:\25,000など) ■書籍購入支援制度(上限あり) ■物品購入支援制度(業務で必要な物品の購入可・上限あり) ■プロジェクト打ち上げ費用手当(上限あり) ■オーディオブック利用手当 ■リファラル採用インセンティブ(紹介者:20万円、被紹介者:5万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有給休暇(入社月に応じて支給日数が変動。入社3ヶ月以降から取得可) ■冬季休暇(12月30日~1月3日)、育児休暇(2024年取得実績5名)、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年経過毎5日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PC、ネットワーク、セキュリティなどのITの知識 ・社内ネットワーク、サーバーの管理やシステムの運用保守経験(2年以上) ・ITパスポート資格保有または基本情報技術者試験合格者 ■歓迎条件: ・ネットワークの専門的 ・Windowsサーバの知識、AWSまたはAzureでのシステム構築運用経験 ・Word・Excel・PowerPointを使用して資料作成ができる ・kintoneなどのPaaSや会計・経理系のSaaSの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LYZON |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: Webサイト構築・運用、Webコンサルティング、システム導入、採用マッチングサービスなど ■事業の特徴: 当社は、大手企業や医療機関を中核クライアントとし、Webに関わる様々なサービスを提供している会社です。Webサイト制作、Webコンサルティング、Webマーケティング、Webシステム開発、Webアウトソーシング、Webメディア構築などのサービスを提供しています。 ・サイト制作…「Sitecore」という最先端のCMS(コンテンツマネジメントシステム)構築の技術、ノウハウ、実績を持ち合わせます。 ・Webアウトソーシング事業…クライアントに対し、Webを通して実現したいマーケティング目標を共有し、コンサルティング~Webサイト制作~運用部分まで一括で同社がフォローします。 ・ITホスピタル事業…病院・医院向けに新たなIT・ネットビジネスを提供するために、大規模な病院から個人医院向けまで、医療関連に特化した病院のホームページ制作をしています。 ■強み: 【2024年に「Sitecore Practice Excellence Award 2024」をアジア地区No.1として初受賞】 (1)大手顧客との100%直取引で実績にこだわる姿勢…同社のクライアントはほぼ大手企業で、直請けです。顧客は、野村総合研究所、富士通マーケティングなどです。実際に多くの実績にもつながり、その実績が紹介を呼び多くの引き合いにつながります。 (2)企画提案力…同社の得意分野はコンサルティングにあり、3段階に分けて提供しています。1つ目がWeb戦略観点でWeb3C分析・キーワード分析を含め、商材・営業方法にあったWebの提案を行っています。2つ目がWebマーケティング観点でSEO・リスティング広告・LPO・PR対策なども担当しています。3つ目は、Webサイト観点でデザイン・導線設計・ユーザビリティ・更新性・出口対策まで含め提供しています。 (3)運用改善の実行力…効果の出る運用にこだわっています。運用というと、実制作後の部分修正や更新と思われがちですが、運用時においても都度企業のマーケティング目標と照らしコンサルティング~運用プランを提案し企業のKPI達成、売上向上に確実に貢献するパートナーを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lyzon.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,075百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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