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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【川崎】法人営業<未経験歓迎>転勤無/研修充実で安心/土日祝休・残業20h
◇業界職種未経験歓迎/100%既存顧客のルート営業でWLB◎/ノルマなし/転勤なし/ニッチトップ戦略で国内350社中TOP10社以内に入る最上位の業績/三菱重工様とタッグを組み海外進出中
■業務内容:
『抜き型』という段ボールの型を作る機械の営業をお任せ致します。新しい形状の抜き型の製作や現製品を更に丈夫で使い易くするための改善等のご提案を行って頂きます。創業53年の歴史と製品力で顧客へ自信を持って提案する事が可能です。
■詳細:
・課題・ニーズのヒアリング
・製造部とも協力し企画提案
・試作検討~製造・納品
・納品後のフォロー
■営業スタイル:
・関東一円のお客様をエリア別で分担しており社用車で1人1日3~5社を訪問。
・1人1台社用車を支給しており直行直帰も可能。※自宅近辺の駐車場も会社が契約し費用負担します。
・既存顧客に対しての営業活動となりますので顧客と向き合って営業活動に専念できます。
■組織構成:
営業部には現在9名が在籍中。40代を中心に活躍しておりベテラン陣がサポートするというバランスの取れたチーム編成です。また製造部との距離も近く、難しい要望についても気軽に相談できる間柄なので安心です。9名全員が異業界からのキャリア採用による入社のため今後入社される方もなじみやすい環境が整っております。
■入社後:
最初は座学で実物を用いながら製品について分かり易く解説します。並行して先輩たちの商談に同行し、営業の進め方を吸収します。半年後をめどに、少しずつ担当エリアのお客様を引き継ぎ先輩に相談しながら業務を担って頂きます。
■キャリアパス:
一般→主任→係長→課長というステップがあり、努力と意欲次第で上をめざすチャンスがあります。役職手当が付きますのでキャリアを上げると同時に給与も上がっていきます。また、同社は年功序列制ではなく成果や期待値など加味して実力がある社員はどんどん役職登用していく方針を取っており、実際2年目で主任→3年目で係長へ昇格した先輩もおります。
■特徴・魅力:
創業53年で多くの大手メーカーと安定取引をしています。生産効率を高める「ロータリー」と呼ばれる丸形の抜型は日本でも10社程しか製造しておらず製品面で優位性があります。通販利用拡大でダンボールニーズも増加している為業績好調です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 376万円~424万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:51,000円~91,000円 固定残業手当/月:49,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定します。 ・昇給/年1回(4月) ・賞与/年2回(7月・12月) ・インセンティブ(毎月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※社用車で通勤の場合は支給なし 家族手当:子1人につき/月3,000円 住宅手当:一律支給(33,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づき支給 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修、OJT <その他補足> ・職場積立NISA ・社用車支給(1人1台/自宅近くの駐車場代も全額会社が負担) ・健康診断 ・役職手当 ・遠隔地手当【長野・愛知エリア担当】(1万円)など 【職場積立NISAについて】 職場を通じて、NISAを利用した資産運用ができる制度です。 当社から毎月1,000円が補助され、持ち出しなく積立可能ですし、積立費用をご自身で追加することもできます。将来のために、積立費用を追加して資産運用している社員も多数います。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※職種未経験/業種未経験でも歓迎いたします! ■必須要件: ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社田村工機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0033 神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 段ボール・紙器用抜型製造、販売 関連資材・装置製造、販売 段ボール・紙器製品企画、設計デザイン、販売 ■事業の特徴: ダンボール用抜型 製造・販売…私たちは創業以来一貫して、主たる事業である抜型製作に取り組んで参りました。より良いものを創るために、日々の試行錯誤は怠りません。 材料販売…抜型製作に必要な材料や取引先の機械に取り付ける部品の販売も行っております。 ダンボール製品企画/設計/デザイン…地域の企業様と手を組み、ダンボールを使って様々なものを設計・製作しております。 ■同社について: 田村工機は、1969年(昭和44年)の設立から今日まで、抜型製作を通じて一貫して包装業界に貢献して参りました。 この間、ライフスタイルの多様化やエコロジー、省エネルギーなど問題意識の高まりとともに、包装業界を取り巻く環境も確実に変化し続け、それに加え、生産設備の高速化なども相まって、ますます抜型の高性能化が求められております。 生産設備の性能を最大限に引き出し、しかも使い勝手のよい抜型をご提供するために、「誠意」と「技術」をもって対応して参ります。 これからも田村工機は、グループ各社と力を合わせ、日本全国のパッケージメーカー様から高い信頼を頂ける抜型メーカーを目指し続けます。 ■地域貢献: 蓄積したノウハウを活かして独創的な段ボール・紙器製品を作り、地域の子供たちに提供することで素材の強さやリサイクルについての考えを深めてもらっています。行政や地元プロサッカーチームである川崎フロンターレとのタイアップなど、最近ではその方法も多様化しています。また、地域の大学から依頼を受け、大学生に夏休みを利用した企業研究、調査等の実習の場を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tamurakoki.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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