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正社員
人財育成強化による業務範囲拡大によりメンバーを募集いたします。
将来的には当グループを牽引する管理職も目指していただきたいと考えています。
＜業務内容＞
・全社/部門向け研修の企画・設計・運営
・人材育成体系の企画策定と実行
・キャリア形成支援の施策検討、実施（キャリア相談窓口対応等）
・エンゲージメント向上施策の企画・推進（サーベイ設計、施策実行、分析、改善）
・キャリア採用者
・ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）推進（方針策定、イベント設計、ロールモデル醸成）
・チームリーダーとしてのメンバー育成（1名）
・各種運営、施策にかかわる事業計画の策定と実行管理
・新入社員の入社後のフォロー、配属検討
・面談（入社1年目～5年未満等）
・各種人財育成情報の可視化
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜必須＞ 以下いずれかのご経験 ・企業での人事育成/研修企画/組織開発/エンゲージメント/D&I推進のいずれかの実務経験3年以上 ・組織コンサルティング企業にて研修提案 / 運用経験 ・エンジニア組織においてのリーダー経験 かつ 人材育成への強い関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8 スイテ新横浜 |
| 事業内容 | 【NTTデータグループ/金融×ＩＴのプロフェッショナル企業】 ■事業内容： ・大型情報システム企画、設計、開発 ・ネットワーク情報システム開発 ・情報システムアウトソーシング業務 ・ソフトウェア開発、販売、賃貸 ・ＩＴソリューションコンサルティング業務 ■特徴： 同社は、2000年11月に地銀の雄である横浜銀行様の基幹システムアウトソーシング受託を本業の柱に、｢金融IT分野の未来を切り開く最強プロ集団｣として誕生し、現在では様々な金融機関のシステムを担っています。NTTデータグループの一員として技術力と、金融業務ノウハウを融合させ、質の高い金融情報システムの企画・開発・運用など総合的なソリューション・サービスを創出しています。 ■提供サービス： （1）アウトソーシングサービス…顧客のシステムを一貫して受託するフルアウトソーシングが可能であり、課題解決の支援やコストメリットを最大限に発揮できる提案をします。また、日々変化する技術革新に対応すべく、マルチベンダ指向でシステム構築を行い、特定のベンダに捉われず、顧客のシステムにとって最適なOS、ハードを多面的に分析し、提案します。 （2）システム開発…上流工程から下流工程まで連携し、品質の標準化、納期短縮、コスト削減などの効率化を実現します。 （3）システム運用…24時間365日安定稼動体制の構築はもちろんのこと現状の運用方法の分析を行い、運用の品質向上および効率的な運用、トータルコストの最適化や市場動向を意識した戦略的な運用の提案などの運用企画を行います。また、システム障害時の他行や各機関への迅速で的確な連絡対応、システム監査、金融当局検査などの各種監査対応も可能です。 （4）コンサルティング…業務に精通した高度なコンサルティングサービスを提供します。顧客が抱えている問題の構造を明らかにし、どのように実行していけば、目指すべき姿に到達できるかを明らかにし、実施すべき具体的な解決策のステップを明示します。また、大手地方銀行におけるシステムアウトソーシングの経験を活かし、情報システムのIT戦略立案、企画からシステム開発、運用まで考慮したトータルITサービスの提案、提供が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nttdata-force.co.jp |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 285百万円 |
| 売上 | 20,130百万円 |
| 従業員数 | 705名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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