【マンパワーグループ株式会社】【人事】定着率の高い組織の採用＜未経験可＞世界80カ国に展開する大手人材グループ／キャリアアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【人事】定着率の高い組織の採用＜未経験可＞世界80カ国に展開する大手人材グループ／キャリアアップ◎


□■安定×挑戦が両立できる環境■□

■業務内容：
採用業務全般に従事いただきます。経験に応じて、配置チームを決定させていただきます。

■業務詳細：
（1）中途採用・専門職採用（総合職をメインに、正社員・契約社員の採用）
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡
・スカウト業務
・会社説明会（オンライン）
・面接・面談対応（対面／オンライン）※田町本社への出社の可能性有
・各種リスト入力
・データ集計・分析・戦略計画資料作成
・リファラル採用計画・実行
・請求書処理

（2）新卒採用
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定
・採用計画のサポート
・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング）
・会社説明会（オンライン・対面）
・インターンシップ
・面接・面談対応（対面／オンライン）※田町本社への出社の可能性有
・各種リスト入力
・データ集計・分析・戦略計画資料作成
・リファラル採用計画・実行
・請求書処理

（3）その他
採用領域に限らず、人事総務領域の仕事も担当します。
※例：社内公募制の企画・運用、会社行事、労務対応、衛生管理委員会の実施　など

■今後のキャリア：
採用課内の、中途・新卒・専門職領域などジョブローテーションも検討しています。人事労務領域に携わっていただく可能性もあります。

■組織について：
採用課には3つのチームで、領域ごとにミッションを担っています。
＜部門構成＞
◇中途採用チーム：4名（正社員1名、インハウス社員3名）男性：1名、女性3名
◇IT・専門職採用チーム：1名（正社員1名）女性1名
◇新卒採用チーム：3名（正社員3名、インハウス社員1名）女性4名
※20代半ばから50代まで幅広い年齢層で構成されています。

■当社の特徴：
世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】