【マンパワーグループ株式会社】【田町】＜未経験歓迎＞組織開発◆研修運営からスタート／世界70の国と地域に展開する大手人材グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【田町】＜未経験歓迎＞組織開発◆研修運営からスタート／世界70の国と地域に展開する大手人材グループ


■業務内容：
本ポジションは、研修運営実務からスタートし、組織開発の企画へとキャリアを広げられるポジションです。
研修・従業員意識調査・組織開発の全体像を理解しながら、人事領域の専門性を段階的に高めていただけます。

■具体的には：
◇着任直後にお任せする業務
・社内研修の運営（講師調整、受講者管理、当日運営、資料準備）
・研修アンケートの回収・集計・分析
・従業員満足度調査の運営（準備、データ集計）
・調査結果レポートの作成サポート（部門別集計、資料作成）
・組織開発施策の運営サポート（エンゲージメント向上施策など）
・外部研修会社・コンサル会社との調整、スケジュール・契約管理
・社内向け案内文・レポートの作成
◇経験後にお任せする企画業務
・年間研修計画の策定、研修プログラムの企画・設計
・研修効果の分析に基づく改善施策の立案
・従業員満足度調査結果を踏まえた組織課題の抽出と改善提案
・組織開発施策の企画・推進（マネジメント強化・向上施策など）

■ポジション魅力：
◎研修運営や従業員意識調査の実務を通じて、組織開発の基礎から応用まで体系的に学べます。
◎経験に応じて、研修企画や組織開発施策の立案など、より上流の企画業務へステップアップできるポジションです。
◎会社全体の「働きがい」「成長環境」をつくる役割として、組織へのインパクトを実感できます。

■得られる経験・スキル：
・研修運営、効果測定、データ分析などの実務スキル
・研修企画、組織開発施策の立案スキル（経験後）
・社内外との調整力、資料作成力、コミュニケーション力

■キャリアパス：
・入社後は研修運営・従業員意識調査の実務を担当し、基礎を習得
・その後、研修企画や調査分析、組織課題の改善提案など企画業務へステップアップ
・将来的には、組織開発プロジェクトのリードや年間育成計画の策定など、専門性を活かしたキャリア形成が可能

■当社の特徴：
世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】