【株式会社アクセルスペースホールディングス】総務【東京/宇宙ベンチャー/IPO達成】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
事業拡大および組織成長フェーズにある当社において総務領域全般を担い、取締役会等の機関会議の適切な運営や各種規程の新設・改定等に携わりつつ、社員が安心して働ける環境づくり等主体的に推進して頂くポジションになります。本ポジションは決められた業務を正確にこなすだけの「管理業務」ではありません。日々のオフィス運営や社員対応を通じて見えてくる課題に対し、「どうすればもっと働きやすくなるか」「会社としてより良い形は何か」を自ら考え、仕組みや運営方法の改善として形にしていくことが求められます。2026年に予定しているオフィス移転やその後の運営体制構築など、会社の成長フェーズならではの重要な取り組みにも中核メンバーとして関わって頂きます。社員の働きやすさを自らの工夫と行動で実現していく裁量の大きさとこれからの会社づくりにおいて欠かせない役割を担っていただくことへの期待が大きいポジションです。

【業務内容】
1. オフィス運営・総務業務全般
・オフィス運営に関わる業務全般の企画・実行
・HR部門等、社内関係部署との連携
・外部業者（清掃・設備・保険契約・派遣等）との調整・折衝
・派遣スタッフ等の取りまとめ、メンター的なマネジメント業務
・各種規程の新設、改定

2. 機関会議運営／社内イベント等のサポート
・取締役会等の機関会議運営に関わる業務サポート
・株主総会の会場運営等サポート
・社内行事・イベントの企画、運営、当日のオペレーション
・社員が参加しやすく、満足度の高い運営方法の検討・改善

3. 防災・防火・BCP関連対応
・防火・防災対応、備蓄品の整備・管理
・将来的なBCP（事業継続計画）整備を見据えた体制構築

4. オフィス移転プロジェクト（2026年予定）および移転後運営サポート
・オフィス移転に伴う引越し作業全体のオペレーション設計・実行サポート
・新オフィスにおける日常運営体制の検討・構築
・2拠点体制となった場合のオペレーション見直し
（郵便物・書類のやり取り、開発拠点における運営管理 等）
・オフィスサーベイの実施（移転時～稼働開始後）および課題抽出・改善対応

【働き方について】
フレックス制度、テレワーク制度を導入しており個人の裁量に応じて柔軟な勤務体制がございます。テレワーク頻度：基本、出社…