【ミーク株式会社】【ソニーG発スタートアップ／渋谷】人事採用戦略◇企画携わる・組織作り担うゼネラリストへ※人事経験不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【ソニーG発スタートアップ／渋谷】人事採用戦略◇企画携わる・組織作り担うゼネラリストへ※人事経験不問


【ソニーグループ発の少数精鋭ベンチャー／採用戦略から総務まで幅広く担い成長を加速させるコアメンバー募集】

■採用背景：
現在、当社は事業成長の大きな転換期にあり、組織基盤の強化が急務となっています。特に、採用活動を通じて未来の仲間を迎え入れることはもちろん、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる組織体制の整備が、経営において極めて重要なテーマとなっています。
今回の募集は、事業拡大を支える「組織の土台」を共に創り上げるコアメンバーの増員です。専門領域を超え、採用（攻め）と総務（守り）の両面から組織を推進する、次世代のバックオフィス・ジェネラリストとして成長したい方を歓迎します。

■仕事内容：
以下の業務をお任せします。

（1）採用戦略・母集団形成
・採用チャネルの選定・運用：求人媒体の選定、原稿作成、効果測定
・ダイレクトリクルーティング：スカウト配信（ターゲット選定～文面作成～送信）
・エージェントマネジメント：リレーション構築、推薦獲得
・新卒イベント企画：説明会の企画・運営、登壇
（2）採用オペレーション・分析
・数値管理：各チャネルの歩留まりを可視化し、効果改善
・選考フロー管理：書類選考、候補者とのカジュアル面談
・面接調整・内定者フォロー
（3）総務関連
・オフィスの環境整備　等
※基本的には採用業務をメインでご担当いただきますが、総務業務を通じて管理部門全般の知見を習得できます。

■魅力：
・採用を“運用”ではなく“企画”から携われる。
ターゲット設計からスカウト作成、エージェント連携、内定承諾まで採用プロセスを一気通貫で担当。母集団形成の企画から実行まで主体的に関わり、「どうすれば優秀な方と出会えるか」を考えながら、採用を通じて組織づくりに直接貢献できます。

・バックオフィスの枠を超え、唯一無二の「ジェネラリスト」へ。
採用（攻め）と総務・組織活性（守り）の両輪を回すことで、管理部門としての市場価値を飛躍的に高められます。「人事だけ」「事務だけ」の専門特化ではなく、経営に近い視点で組織の土台を支えるプロフェッショナルへの道が拓かれています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】