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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【清澄白河/在宅可】労務(主任候補)◆国内を代表するハイヤータクシー会社/残業月20h・土日祝休◆
~住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実/インバウンドにより売上好調・国内外のVIP顧客多数~
■業務概要:
当社のハイヤー・タクシー事業は、人を中心に成り立つサービスであり、「人財」を最も重要な資源と考えています。
■具体的な業務内容:
労務部門の主任候補として、下記の業務を中心に経営層への情報提供や部門間の連携を担っていただきます。
【詳細】給与計算業務:月次給与計算(約100名規模)、賞与計算、社会保険料の計算・管理
■社会保険・労働保険手続き:入退社、育休産休以外の各種手続き、管理
■勤怠管理:勤怠データの集計、チェック、管理
■データ集計・分析:Excelを用いた各種労務データ(退職者リスト、人件費等)の集計・分析。経営層への報告書作成
■文書作成:Wordを用いた報告書、通知書等の作成
■システム対応:労務関連システムへのデータ入力、操作、抵抗のない方
■コンプライアンス遵守:労働関係法令に基づいた適切な労務管理の推進
■組織構成:
総務人事本部は3つの課に分かれており、今回は人事労務課の主任候補としてご入社いただきます。
・総務課:3名
・採用育成課:3名
・人事労務課:2名
■企業の特徴・魅力:
・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。
・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。
・ハイヤー事業やタクシー事業・ガソリンスタンド事業など多彩な事業展開をしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> HLC扇橋ビル 住所:東京都江東区扇橋1-2-17HLC扇橋ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/清澄白河駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 380万円~434万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~310,000円 固定残業手当/月:32,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:会社の業績による。過去実績年2回(7月、12月)※2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円/月上限 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:本採用日より2年以上勤務した場合支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■介護保険 ■再雇用制度あり(65歳まで) ■時差出勤制度あり(8時~10時で選択) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与、最高20日)、慶弔休暇、特別休暇、育児・産前産後休暇、時間単位の年次有給休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> 必須要件: ■労務実務経験:企業での給与計算実務経験(目安:100名程度の規模)または社労士事務所での上記ご経験をお持ちの方 ■PCスキル(Excel:ピボットテーブル、VLOOKUPなどを用いたデータ集計・分析能 力/Word:ビジネス文書の作成能力) ■基礎知識:社会保険、労働保険に関する基礎知識。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日の丸リムジン |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ハイヤー事業 (2)タクシー事業 (3)自動車運行管理請負事業 (4)民間車検整備工場、部品、アクセサリー販売 (5)レンタサイクル事業 (6)不動産賃貸営業 (7)ガソリンスタンド事業 (8)旅行企画販売事業 ■主要サービス: (1)ハイヤー ・高品質な移動時間の提供…車内での電話会議、同伴者との打ち合わせ、ひと時の休息など、移動時間を有効に使えるよう、安全運転、時間厳守、秘密厳守を約束します。 ・ドライバーへの教育…ドライバーはプロとしての最高水準の教育を受けています。運転技術はもちろん、接客態度、マナー、言葉使いなど、全てにおいて行き届いたサービスを提供します。 ・豊富な車種と高いスキル…快適な移動空間として大切なクライアントの接待に最適です。海外からの顧客には英語に堪能なドライバーが対応します。365日24時間、シーンに合わせた車両とドライバーで顧客の様々なニーズに応えます。 (2)リムジンタクシー…ワンランク上のハイヤーサービスを行います。空港送迎サービスは、成田空港、羽田空港から顧客の宿泊先のホテルや目的地までDoor to Doorで送迎を行います。重い荷物を持っての移動や乗り換えに煩わされることなく、雨の日も暑い日も寒い日も楽々、しかも、定額サービスで通常運賃よりも安い料金で利用できます。さらに通訳システムサービス(オプショナルサービス)もあるため、日本語が話せない方でも安心して利用できます。 (3)観光バス…ドイツ・ベンツ社の大型バスや 各種最新の装備をした長距離用サロンバスなどを導入し、顧客の旅のプランに利用しています。楽しい思い出や忘れられない感動、明日への活力、そして新たな自分の発見。そのような旅を望んでいる方に、身近な旅のコーディネーターとして、その真価を発揮しています。 |
| 代表者 | 富田 和宏 |
| URL | https://limo-hinomaru.jp/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 458名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 旭硝子株式会社、アメリカ大使館、AIG株式会社、エールフランス航空株式会社、外務省、株式会社ジェイティービー、株式会社 高島屋、株式会社テレビ朝日、東宝東和株式会社、日本航空株式会社、株式会社ニッポン放送、株式会社日本旅行、パナソニック株式会社、株式会社パレスホテル、株式会社フジテレビジョン、三井不動産株式会社、三菱自動車工業株式会社、三菱商事株式会社、株式会社三菱東京UFJ銀行、マンダリンオリエ |
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