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正社員
岩手県盛岡市を発祥とする日本住宅株式会社のグループ企業であり、常に高い品質と高い生産性を追求し、事業展開地域の拡大・人員数の拡大・経営効率の改善等、着実な成長発展を遂げてきました。
日本住宅グループとしての成長戦略の中、グループ企業である弊社では、日本住宅株式会社の木造住宅部門から常に十分な発注量を得ており、「パネル生産部」及び「工事部」は安定的な稼働水準を保つと共に、加速度的な企業成長を遂げております。
「パネル生産部」が作成した2×４工法 住宅パネルが現場へ供給され、「工事部」のフレーマーと呼ばれる建築大工達が、供給された住宅パネルを組み上げてアパートや一戸建て住宅を建てていきます。
その2×4パネル工場の「経営視点を持つ現場トップ」となる方を募集致します。
具体的な業務として、
●工場の経営計画立案および実施
●原価算定および生産性算出
●外注業者等の開拓および仕入れ価格の決定
●工場全体の数量管理（仕入量・使用量・在庫管理、等）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 ＞東京本部（東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階） 東京 ＞NTK八重洲事業所 東京都中央区八重洲2-11-2 城辺橋ビル 3階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 職位：担当部長 7,000,000円～8,000,000円 ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 |
| 休日・休暇 | 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） 残業 ：20～30時間／月 ※繁忙期により増減有り 休祝日 ：土／日／祝日 ※特別休暇、慶弔休暇 等[年間休日126日] ※2025年度長期休暇例：GW11日、夏期休暇9日、年末年始休暇11日 ※有給休暇：初年度10日付与(入社3か月後 4日、6か月後6日) └有給消化率95％(2023年全社平均) ※当社カレンダーによる ※年間15日程度土曜出勤日有り(2026年：年間15日間 当社カレンダーによる) ※試用期間：あり 3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し ※交通費：交通費支給 |
| 応募資格 | 【 必須 】 ・工場の経営計画立案および実施 ・工場の課題抽出とその解決のご経験 ・東京勤務、かつ2拠点（福島・岩手県）ある工場への宿泊出張が可能な方 ・25人以上の向上でのマネジメント経験 ※2×4パネル工場および木材加工工場での勤務経験社優遇 ※工場長 or 副工場長クラス（もしくはそれに準ずる実質的な権限を持っていた方）優遇 45歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 岩手県盛岡市を発祥とする日本住宅株式会社のグループ企業であり、常に高い品質と高い生産性を追求し、事業展開地域の拡大・人員数の拡大・経営効率の改善等、着実な成長発展を遂げてきました。 日本住宅グループとしての成長戦略の中、グループ企業である弊社では、日本住宅株式会社の木造住宅部門から常に十分な発注量を得ており、「パネル生産部」及び「工事部」は安定的な稼働水準を保つと共に、加速度的な企業成長を遂げております。 「パネル生産部」が作成した2×４工法 住宅パネルが現場へ供給され、「工事部」のフレーマーと呼ばれる建築大工達が、供給された住宅パネルを組み上げてアパートや一戸建て住宅を建てていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年6月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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