【株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ】【渋谷／グロース上場】採用担当◇研修企画・人事制度もお任せ◇残業10h程◇在宅可◇年休125・土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【渋谷／グロース上場】採用担当◇研修企画・人事制度もお任せ◇残業10h程◇在宅可◇年休125・土日祝


～人事のスペシャリストになれる！／「0→1」の企画系業務にも挑戦できる／増収増益を続ける不動産×tech企業／女性活躍推進法『えるぼし認定』を取得／100％育休取得～

■業務内容
グループ全体(5社)の新卒・中途採用をメインでお任せします。最終的には研修企画や人事制度の選定もお任せする予定です。

■業務詳細
ご経歴次第でお任せする業務は調整いたします。
◇入社後お任せする業務
・会社説明会の実施
・求人媒体の選定、運用、面接設定、面接対応
・就職サイトの作成、更新
・大学訪問（キャリアセンター）：社員出身校への訪問
・スカウトメールの送信
◇ご経験に応じてお任せする業務
・内定通知、入社交渉、入社決定後の手続き
・入社後フォロー（面談、研修等）
・研修の企画、実施
・人事企画、運用

■採用目標／採用媒体
・新卒採用目標：10名程※採用媒体：求人媒体
・中途採用目標：20～30名程※採用媒体：紹介／求人媒体／ダイレクトリクルーティング
※子会社：株式会社ホームネット／株式会社ファーストホーム／株式会社サンコーホーム／株式会社カイトリー
※営業職や施工管理、バックオフィス、デザイナー、エンジニア職などの幅広い職種の採用に関わることができるため、人事としての幅広い知見を身に付けることができます。

■採用背景／キャリアパス
現在、本部長（50代男性）、課長（40代女性）、主任２名（20代女性)の4名が在籍しておりますが、グループ全体で採用目標数が増加に伴う増員募集となります。主任クラスでの採用となる予定ですので、主任2名と切磋琢磨していただく予定です。ゆくゆくは課長代理や課長になっていただく予定です。

■業務の魅力
採用業務に留まらず、入社後フォロー・定期面談・研修・評価制度の改定・離職防止策などを一貫して担い、社員の活躍を総合的に支援するポジションです。将来的には自ら調べ企画する「0→1」の企画業務にもあり、採用した人材の長期活躍と組織成長に直接貢献できるやりがいもあります。

■当社の特徴
健康経営や女性活躍、子育て支援の取り組みが評価され、複数の公的認定を取得しております。「健康優良企業 」や「えるぼし認定」、「くるみん認定」を取得し、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】