【株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ】【渋谷／25卒可】採用担当◇上場企業で人事スペシャリストへ◇HR業界歓迎◇在宅可◇年休125・土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【渋谷／25卒可】採用担当◇上場企業で人事スペシャリストへ◇HR業界歓迎◇在宅可◇年休125・土日祝


～第二新卒歓迎／派遣社員の方もOK／人材営業や店長からキャリアチェンジも歓迎／ゆくゆく採用や研修企画、人事制度設計もお任せ／残業10h程／不動産×tech企業／女性活躍推進法『えるぼし認定』を取得／100％育休取得～

■業務内容
グループ全体(5社)の採用における簡単な事務作業からスタートし、徐々に採用業務をメインでお任せします。最終的には研修企画や人事制度の選定もお任せし、人事のスペシャリストになっていただきます。

■業務詳細
下記はあくまで想定となりますため、ご経歴次第でお任せする業務は調整いたします。入社後は主任２名がOJT担当となります。
◆入社直後にお任せする業務
・ 求人媒体の管理、応募者との面接日程調整、スカウトメール送信など
◆ゆくゆくお任せする業務
・会社説明会の企画・運営
・求人媒体の選定・運用、面接対応／内定通知、入社交渉、入社手続き
・入社後フォロー（面談・研修）
・各種研修の企画・実施
・人事制度・施策の企画・運用

■採用目標／採用媒体
・新卒採用目標：10名程※採用媒体：求人媒体
・中途採用目標：20～30名程※採用媒体：紹介／求人媒体／ダイレクトリクルーティング
※子会社：株式会社ホームネット／株式会社ファーストホーム／株式会社サンコーホーム／株式会社カイトリー

■採用背景／キャリアパス
現在、本部長（50代男性）、課長（40代女性）、主任２名（20代女性)の4名が在籍しておりますが、グループ全体で採用目標数が増加に伴う増員募集となります。ご経験に応じてメンバー～主任クラスをお任せし、主任2名と切磋琢磨していただく予定です。ゆくゆくは課長代理や課長になっていただく予定です。

■業務の魅力
採用業務に留まらず、入社後フォロー・定期面談・研修・評価制度の改定・離職防止策などを一貫して担い、社員の活躍を総合的に支援するポジションです。将来的には自ら調べ企画する「0→1」の企画業務にもあり、採用した人材の長期活躍と組織成長に直接貢献できるやりがいもあります。

■当社の特徴
健康経営や女性活躍、子育て支援の取り組みが評価され、複数の公的認定を取得しております。「健康優良企業 」や「えるぼし認定」、「くるみん認定」を取得し、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】