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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【東京/銀座】幹部候補・社内SE(ERPパッケージの導入・保守運用)◆製紙業界国内トップシェア◆
【東証プライム上場G企業/週1在宅勤務可能/平均残業15h程度/「鼻セレブ」でお馴染みの王子HDのグループ会社】
■業務内容
王子ヒューマンサポート株式会社は、ERPパッケージ(COMPANY)を利用し、王子HDグループ国内各社の人事管理・給与計算システムの導入・保守、給与計算に関わる運用を一手に請け負っています。ご入社後は、システム管理および労務管理を行い、将来的な幹部候補としてご活躍いただきたいと考えております。
具体的には「COMPANY」の導入・保守運用をお任せする予定で。同社で受け持っている会社数は50社程度となります。人事部などに所属しシステム導入に携わったご経験のある方も歓迎です。(COMPANY以外でも構いません)
■組織構成
王子ヒューマンサポートには派遣社員含め30名程度所属しており、うち王子マネジメントオフィス株式会社からの出向社員が5名程度で構成されております。
■キャリア
将来はご志向性に合わせてマネジメント職あるいはエキスパートのどちらの道でもご活躍いただく選択をすることが可能です。
■出向について
王子ヒューマンサポート株式会社は、東京都中央区銀座に拠点を置き、王子製紙株式会社の採用・教育・評価といった人事業務全般を受託・支援する、王子ホールディングスグループの関連会社です。グループ全体を支援する組織機能を担っている王子マネジメントオフィスで採用後、王子ヒューマンサポート株式会社へ出向して頂きます。
■王子ホールディングスについて
王子HDは1873年創業の国内最大手の総合製紙グループで、150年以上の歴史と確かな事業基盤を持つ安定企業です。東京都の約3倍に相当する63.6万haの自社森林を保有し、再生可能資源を活かしたサステナブル経営を推進しています。紙だけでなくパッケージ、機能材、バイオマス燃料などへ事業を多角化し、環境配慮型の成長領域へ積極展開しています。また海外従業員比率は58.5%と高く、真のグローバル企業として世界で挑戦できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座4-7-5 勤務地最寄駅:東京メトロ・銀座線、日比谷線/銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 王子ヒューマンサポート株式会社の所在地は以下です。 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目7番5号 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~530,000円 <月給> 400,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回(2023年度支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅、独身寮 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT教育 <その他補足> ■赴任手当 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 メーデー(5月1日)、年末年始休暇(5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ERPパッケージの導入、保守、運用経験(目安5年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 王子マネジメントオフィス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-7-5 |
| 事業内容 | ■王子グループについて : 1873年設立の歴史ある製紙メーカー。ネピア「鼻セレブ」から電力事業まで、「紙」の領域を超え、幅広く事業を展開。 企業を取り巻く経済環境や社会構造が変化していく中で、新規事業・新製品開発や海外展開を積極的に行っています。 ■王子マネジメントオフィス(配属予定会社)について 王子グループの経営支援に関わる業務(人事・経理等)を行い、各事業をサポートしています。 歴史ある企業でありつつも、若いうちから責任のある仕事を任され、様々なチャンスや経験が与えられる環境です。 2014年から働き方改革に力を入れており、全社の平均残業時間は12時間程度、年休も取得しやすい環境です。 ■経営理念: 王子グループは、多様な事業を抱え、海外売上高比率が30%を超えるグローバル企業へと成長しました。 そのような我々が掲げる経営理念が、「革新的価値の創造」「未来と世界への貢献」「環境・社会との共生」です。 近年の経営環境は大きくかつ急速に変化しています。変わり続ける時代のニーズを充足し、新しい未来を支えるモノづくりを、そして持続可能な社会の発展を目指して、王子グループは進み続けます。 (1)革新的価値の創造…社会の幅広い分野で価値観の変化を機敏に察知し、斬新な発想による「チャレンジングなモノづくり」を通じて、社会の潜在ニーズを充足する「革新的な価値」を提供してまいります。 (2)未来と世界への貢献…あらゆる国・地域・社会に「革新的な価値」を提供し、新しい未来を創造するグローバル企業であり続けます。 (3)環境・社会との共生…自然や地球とともに生き、そして繁栄しつづけるために、環境問題に積極的に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。 ■中期経営計画と経営戦略: 2019年度から2021年度を対象とする中期経営計画では、「国内事業の収益力アップ」「海外事業の拡充」「イノベーションの推進」「持続可能な社会への貢献」を経営戦略の基本方針とし、連結営業利益1,000億円以上を安定的に継続するグローバルな企業集団を目指します。2021年度の経営数値目標として連結営業利益1,500億円以上等を掲げ、王子グループの中長期的な企業価値向上に向けて、様々な取り組みを進めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ojiholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1551000百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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