【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】エレベーターリニュアルの提案営業◆残業20H以下／土日祝休／社会貢献性◎高い成約率で提案しやすい【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


エレベーターリニュアルの提案営業◆残業20H以下／土日祝休／社会貢献性◎高い成約率で提案しやすい


～業界未経験歓迎！すでにメンテナンス保守契約済みの既存顧客へご提案◎保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！安定した経営基盤で長期就業可～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応も一部ございます。
※法定検査があるため、エレベーターの保守メンテナンス契約には一定の需要があり続け、リニューアル工事に関しても同じく需要があり続けます。

＜具体的には…＞
エレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い製品に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。
リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。
600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。

■働き方・福利厚生：
・年休125日／土日祝休とワークライフバランス◎月の平均残業は10時間～15時間程度です。
・住宅手当最大25,000円、子ども手当は扶養する子ども1人あたり12,000円、3歳までの子ども1人あたり5,000円の保育手当あり！

■当社について：
＜圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの実績＞
当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収・増益を継続している安定成長企業です！
＜景気に左右されない安定した事業展開＞
エレベーターはインフラ設備として、代わりが利かない安定性が特徴です！エレベーターの寿命は一般的に30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定している業界です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】