正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
御茶ノ水◆社内SE※システム企画~保守◆創業140年超の医療法人◆実動7.5hx残業20h/土日祝休
◆◇明治14年創業/首都圏中心に5つの医療施設を運営する医療法人/社内SEとして、最上流から関与◎/SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎◇◆
■業務概要
電子カルテシステムなど、法人内システムの調査分析・企画提案・保守運用をお任せします。
■具体的な仕事内容】
◇システム設計・開発・運用・保守
・システムの要件定義、設計、システム監視・運用管理、障害対応・トラブルシューティング
・定期的なメンテナンス・アップデート
◇ユーザサポート
・職員からの問合せ対応、各種システムからのデータ出力
◇セキュリティ管理
・システムのセキュリティ対策の実施、アクセス権管理・更新
◇IT資産管理
・ハードウェア・ソフトウェアの管理・更新、ライセンスの管理・更新
◇調査・提案
・社内ニーズに合ったソリューションの調査・選定
◇ドキュメント作成
・システム仕様書・マニュアルの作成
・業務フローや手順書の整備
■長期就業できる環境:
・平均残業時間:月15~20時間程、年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。
└日曜、祝日、他1日(個人ごとに曜日固定)、年末年始6日
└有給休暇:入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日
・各種手当の充実や育休復帰率95%など、長く腰を据えて働ける環境が整っています。
■同社について:
・医療法人社団済安堂(サイアンドウ)井上眼科病院グループは、1881年(明治14年)に創業しました。
・首都圏(お茶の水、西葛西、大宮)と北海道(札幌)にあわせて5つの医療施設を開設し、地域医療を支えています。
・一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求。
「治療:眼疾患の診療・手術」「視機能のケア:見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療:眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-3 勤務地最寄駅:JR総武線線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 組織状況により西葛西へ異動の可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 470万円~580万円 <賃金形態> 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~335,000円 その他固定手当/月:15,000円~25,000円 <月給> 290,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(2025年実績/5カ月) ■その他固定手当(給与):職務手当5,000円、食事手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円/月(上限) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 退職再雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> 現場OJT <その他補足> ・確定拠出年金 ・保養所(健康保険組合) ・法人向福利厚生クラブ会員等 ・職員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:日曜、祝日、その他1日(土曜) 月1~2回程度、土曜振替出勤あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・マネジメント経験 下記いずれか ・システム開発経験 ・インフラ領域に関する経験 ※SIer/SES側にいらっしゃる方も歓迎です ■歓迎要件: ・電子カルテ・医事会計システムに関する知見 ・VBA、マクロ、コマンドプロンプト等 ・DB言語の運用(Oracle、SQLserver等) ・NW構成の理解(LAN/WAN、TCP/IP、ファイヤーウォール、VPN等) ・サーバ運用・管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団済安堂 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 眼科病院 医療法人社団済安堂(サイアンドウ)井上眼科病院グループは、1881年(明治14年)神田駿河台に「済安堂医院」を創立したのを始まりとし、2024年で143周年を迎えました。初代院長の井上達也は白内障手術の第一人者。当時の最先端医療を次々と海外から日本に取り入れ、医療器具の開発などを重ね、今日まで眼科医療の発展と共に歩んでまいりました。 現在では、東京(お茶の水、西葛西)、埼玉(大宮)と北海道(札幌)にあわせて5つの医療施設を開設し、一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、患者さまの眼の症状にあわせた診療を提供。「治療:眼疾患の診療・手術」「視機能のケア:見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療:眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。 ■基本理念: ・「患者さま第一主義」 患者さまの立場を考えて診療にあたる ・「実証医学(EBM)に基づいた検査と治療」 眼の病気について眼科学の基本に基づいて検査し、その原因を追究して治療する ・「眼」の総合病院の確立 眼に関するすべてのことを取り扱う「『眼』の総合病院の確立」を目指す |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.inouye-eye.or.jp/ |
| 設立 | 年1971年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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