【株式会社マイナビEdge】【マイナビG】法人営業（大阪）◎土日祝休み／残業月平均14.5h／インセンティブあり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【マイナビG】法人営業（大阪）◎土日祝休み／残業月平均14.5h／インセンティブあり


マイナビグループの技術者派遣企業として、自動車・半導体をはじめとした大手メーカー等へ技術支援を行っています。営業担当は、大手メーカーに向けた「“技術×人材”のソリューション営業」と自社エンジニア向けの「キャリアサポート」を担当します。

【業務詳細】
▽クライアントの技術・組織課題をヒアリング
▽ニーズに合う自社エンジニアを提案／自社エンジニアにクライアント先を紹介
▽配属後も継続的な面談を通してエンジニアの就業をサポート（1社の派遣先で20年以上勤務するエンジニアもいます）

【仕事のポイント】
◆営業担当のサポート体制が充実
請求業務などを行う「営業事務」、エンジニアサポートを専門に行う「キャリアサポート担当」、エンジニアの技術面をサポートする「技術トレーナー」と連携するため、1人で抱えることなく仕事を進めることができます。

◆インセンティブ制度×勤続に応じた昇給制度：
営業成績に応じて、毎月インセンティブあり、入社半年でインセンティブを獲得する社員もいます。また、勤続に応じて着実に昇給する仕組みもあり、安心して就業出来る環境です。

◆ワークライフバランス：
残業は月15時間程度で19時には社員のほとんどが退勤しています。営業とキャリアサポート、研修担当とエンジニアをフォローする組織が分かれており、得意先との営業活動に集中しやすい環境です。そのため、残業時間も少なくメリハリのついた業務が可能です。

【教育制度】
入社後は先輩社員とのOJTで仕事の進め方を学んでいただきます。まずは新規営業で業界知識や営業スキルを身に着けた後、ご経験や進捗を見ながら入社1～3ヶ月で既存顧客を引き継ぎ、そこからはルート営業がメインになります。

【配属部署】
配属先となる営業部は、事務社員12名を含む26名（男性12名、女性14名）です。メンバーは20～30代が中心で、異業種から入社した社員が多く活躍しています。

◆スキルアップ／キャリア：
クライアントのニーズに応えるだけでなく、エンジニアのスキルや希望に合うプロジェクトを探すこともあり、ニーズを満たす提案をしたり、エンジニアのスキルを最大限に活かす方法を考えたりと、戦略的な営業スタイルを身につけることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】