正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【丸の内】toBマーケティング◆イベント企画×SQL創出◆実行・成果創出まで一気通貫でお任せ
◆優れたSaaSを表彰するアワードNo.1受賞/利用者数2万5000社突破/業務効率化やナレッジマネジメントを支援するプロダクトを展開/残業10H◆
■業務内容
・オンライン、オフラインのイベント企画・運営(年に数回、地方出張あり)
・マーケティング施策の企画・実行・効果測定・改善
・施策実行に伴う社内外関係者との調整、実行体制の構築
・MA・CRMなどを活用したリード管理やシナリオ設計
・マーケティング活動を支えるオペレーションの設計・改善
■施策例
・展示会、イベント、ウェビナーの企画・運営
・SEO施策、オウンドメディアの運用
・サービスサイトの改善、コンテンツ企画・制作(ホワイトペーパー・導入事例など)
・リードフォロー(ナーチャリング、クオリフィケーション)
・MA/CRMなどのツールの設計・構築・運用
<利用システム>
・Zoho
■入社後イメージ
ご入社後は、イベント(主にオフライン)の企画・運営を中心にご担当いただく予定です。
その後は、ご本人のご志向やスキル・経験に応じて、他のマーケティング施策(コンテンツ制作、ウェビナー、ナーチャリング、MA/CRMなど)もお任せしていきます。
■働き方について
展示会やオフラインのイベント開催時は、地方出張の可能性があります。(急な出張はありません)
また、イベント前は繁忙期となり、MAXで月40H程度の残業が発生する可能性があります(平常時は月10~20H程度)
■組織体制
プロダクトマーケティング部:部長1名、メンバー1名、デザイナー1名
■ポジション魅力
~実行、成果創出まで一貫して担い、幅広い施策に挑戦できる~
BtoBマーケティングのあらゆる施策を企画・実行し、自らの手で事業成果につなげられることが最大の特徴です。単に施策の一部を担うのではなく、実行、検証、改善に至るまで一貫して携わることができるため、手触り感のある成長と大きなやりがいを感じられます。
■当社について
複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、25,000社以上の利用実績。優れたSaaSを表彰するイベントのオンラインストレージ部門における「Good Service」と口コミ評価の全9項目でNo.1を受賞し、引き続き業績も好調で今後は上場を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅:JR山手線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本的に出社での勤務となります。 事前申請制で在宅勤務は可能です(月4回まで) ※都度、上長承認が必要。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,952円~609,500円 固定残業手当/月:119,048円~190,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備、関東IT健保加入 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入費用補助:上限なし ・資格取得/セミナー受講補助(要相談) <その他補足> ・近隣手当:10000円/月(丸の内) ・徒歩通勤手当:5000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数134日 年末年始休暇、夏季休暇(5日)、ファイルフォース休暇(5日)、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オフラインイベント(展示会等)の企画運営経験 ・BtoBマーケティング業務経験 ・リードの獲得、SQL創出などの数値目標をKGI・KPIとして設定し、自らマーケティング施策の企画~実行・運用まで一貫して推進した経験 <語学補足> 開発側で外国籍メンバーの在籍は多いものの、社内公用語は日本語となりますので英語スキルは問いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファイルフォース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 法人向けクラウド型ファイル共有サービスのFileforce開発・販売 ・Fileforceはあらゆるデバイスから企業におけるファイルを保管、整理、管理、追跡、共有などができる高セキュアでスケーラブルなクラウドストレージサービスです。 ・ユーザや管理者も含めた全操作の可視化、制御化を可能にした企業のためのクラウドファイルサービスを提供。 ・日本国内に開発拠点を置くことで、世界基準のテクノロジーを保持しながら日系企業、商習慣、感性にフィットする使いやすいインターフェースを迅速かつ柔軟に実現。 ・単なるファイル共有サービスに留まらず、業務支援アプリケーションとしてその他アプリと連動を図り、他社製品との差別化・優位性を生み出しています。 ■当社の強み:~信頼と安全性、使いやすさと管理のしやすさ~ ・法人向けクラウド型ファイル共有サービスは海外のサービスが多く存在します。同社は日本企業であり、開発拠点やデータ管理なども含むサービス運用は日本国内で展開しております。そのため、海外サービスのように海外の法規制の受けることが無く、安心性・信頼性を担保し、顧客に価値提供をしております。結果的に大手クライアントへの導入実績もあります。 ・当社のサービスはOSとシームレスに統合するFileforceR Driveにより、ユーザーにはクラウドであることを全く感じさせません。つまりは今まで使用していた感覚でユーザーにはご使用いただける使いやすです。また、IT管理においても権限設定などが細かく設定できることにより、情報の管理もできるような仕組みになっていますのでIT管理者にとっても管理しやすいサービスとなっています。近年リモートワークが進んだことにより顧客からのニーズも増えています。 ■働く環境: 経営陣の距離も近く、社内の人間関係も非常にフラットです。外国出身者も多いので(社員の約3割が外国人)、グローバルな職場環境で、大きな裁量を持ちながら働く事が可能です。また、平均年齢が約39才といわゆるITベンチャーの中では落ち着いた雰囲気の社風です。やることさえ終わっていればスパッと仕事を切り上げる雰囲気で、平均残業時間は10H程、子育て中の社員も育児と仕事を両立しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fileforce.jp/company |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社デイリースポーツ案内広告社
海外販売促進担当(アシスタント)
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