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正社員
【職務概要】
流通・小売業界の顧客に対し、業務改革（BPR）とDXを一気通貫でリードし、AIやデータを活用した新たな価値創出と事業構築を担います。
【職務詳細】
・顧客業務改革／DX推進コンサルティング：流通・小売業界の顧客企業に対し、業務プロセスの現状分析、課題抽出、BPRを含む業務改革提案の策定、DXロードマップの設計・実行支援を行います。
・アセスメントサービスの提供：顧客業務の診断・評価を実施し、改善領域を特定。統合保守サービスやBPOサービスとの連動を前提とした最適化提案を行います。
・データソリューション活用の企画・導入：映像解析やデータソリューションを用いた業務改善、FAQ検索ツール等の既存ソリューションの横展開、新規ソリューション（クラウド型サービス、AIエージェント等）の企画・PoC・導入支援。
・プロジェクトマネジメント：オムロンフィールドエンジニアリング（OFE）や外部パートナーとの協働によるプロジェクト推進、PM／PMOとしての進捗・リスク・リソース管理。
【ミッション】
2030年の労働力不足という社会課題に対し、オムロンの持つ現場データとAI技術を融合させ、「働き手を支える新しいサービス」を創ることで、高品質な社会インフラを次世代へ継承することを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F JR各線「品川」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1250万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金 ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり ※事業所や部門によって異なります。 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務改革・BPRの実務経験 （サービス業・流通・小売業界または製造業） ・DX推進プロジェクトの経験（データ活用、AI、クラウド、RPAなど） ・顧客折衝・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 （複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの進捗管理、リスク管理、リソース調整） ・データ分析スキル （ExcelやBIツールを用いたデータ集計・分析、インサイト抽出） 【尚可】 ・流通、小売業界の業務知識（店舗運営、サプライチェーン、販売管理等） ・Power BIなどのBIツール、クラウドサービス、RPAの活用経験 ・PMPやIT関連資格の保有 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル オムロン株式会社 type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「オムロン株式会社への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【事業内容】■制御機器・FAシステム事業■電子部品事業■車載電装部品事業■社会システム事業 ■健康医療機器・サービス事業■環境関連機器・ソリューション事業■組み込みシステム・PC周辺機器事業 【会社の特徴】AI（人工知能）、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクスの4つの事業から成り立つ同社。 同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。 そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 辻永 順太 |
| URL | http://www.omron.co.jp/ |
| 設立 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 売上 | 3472億200万円 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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