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正社員
【職務概要】
同社が新たに立ち上げる1棟収益物件の再生事業(オフィス、店舗メイン)における中核メンバーとして、仕入れから事業推進、売却までを裁量を持ってリードしていただきます。
【職務詳細】
・事業の立ち上げ・推進
・物件の情報収集・選定
・リノベーションのコンセプト設計・商品企画（親会社と連携）
・工事内容・コスト・スケジュールのコントロール
・契約、交渉、顧客折衝業務
・契約業務（重説、売契の作成など）
・プロジェクトメンバーの業務推進・フォロー
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・既存の枠に縛られず、自分の考えで事業を動かしたり、グループ会社を巻き込み
事業を進めていくことが出来るポジションです。
・事業全体を見渡せる環境で、事業責任者・経営層へのキャリアパスを目指すこと
ができます。
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※社内状況により主要事業であるマンション開発事業を担当していただく可能性が
ございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F JR山手線「品川」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～1000万円 月給制：月額370000円 賞与：年2回 (基本給4ヶ月+業績に応じて決算賞与あり) 昇給：あり(年1回・4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(全額支給)、時間外手当(管理職の場合対象外)、管理職手当、出産・育児支援制度、資格手当、研修支援制度、退職金、保養施設(岐阜県郡上八幡)、 社員旅行(国内外)、社内イベント(忘年会・花見など)、服装自由(社内規定あり)、各種フリードリンク ■勤務時間：8：30～17：30 (標準労働時間8時間） ※フレックスタイム制(コアタイム10：00~14：00) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1棟収益事業(特にオフィス、店舗)における一連のご経験（目安3年以上) ・宅地建物取引士 【歓迎】 ・プロジェクトリード経験 ・施工に関する知識、経験 ・不動産仲介業務の経験 ・仕入れ・企画・売却までを一人で行った経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・グラウンド |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F |
| 事業内容 | ■事業内容： カシワバラ・グラウンドでは、土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行っています。 同社の強みは企画から施工までトータルプロデュースが可能な点です。 お客様の安心と信頼をモットーに、企画から施工までをトータルでプロデュースしております。 カシワバラ・グラウンドの競争市場は主に首都圏です。東京都・葛西エリアに密着したファミリー向けの分譲マンションと、全国各地から首都圏に出てきて働く単身世帯をターゲットにして、ワンルームの賃貸マンションを開発・販売しています。 お客様が安心して暮らせる住まいをプロデュースすることが、わたしたち達の仕事であり、同社の責任だと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kashiwabara-ground.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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