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正社員
【職務概要】
同社が開発するマンション・ホテル等のプロジェクトにおいて、ボリュームプランの作成および検討・確認業務を中心とした専門職としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・マンション(RC造)を中心としたボリュームプランの作成・検討(TP-PLANNER使用)
・法規・敷地条件を踏まえた成立性・収支性を意識したプランの確認・修正
・既存プラン・外部作成プランの妥当性検証
・余力・状況に応じて
-ゼネコン・設計事務所との技術的な打ち合わせ
-開発担当とのプラン調整・技術面のサポート
-簡易的なコスト感の整理・確認
※ 部下のマネジメント業務はございません
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・創業70年以上のカシワバラグループ
・年間休日126日、フレックス制、平均残業15時間で働きやすさ◎
・大規模事業で基盤安定、売上高は業界で国内トップクラス！
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F JR山手線「品川」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 (基本給4ヶ月+業績に応じて決算賞与あり) 昇給：あり(年1回・4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(全額支給)、時間外手当(管理職の場合対象外)、管理職手当、出産・育児支援制度、資格手当、研修支援制度、退職金、保養施設(岐阜県郡上八幡)、 社員旅行(国内外)、社内イベント(忘年会・花見など)、服装自由(社内規定あり)、各種フリードリンク ■勤務時間：8：30～17：30 (標準労働時間8時間） ※フレックスタイム制(コアタイム10：00~14：00) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・TP-PLANNERを使用し、マンション(RC造)のボリュームプラン作成ができる方 【歓迎】 ・施工、不動産開発に関する知識 ・宅地建物取引士 ・設計事務所やゼネコンでの業務のご経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・グラウンド |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F |
| 事業内容 | ■事業内容： カシワバラ・グラウンドでは、土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行っています。 同社の強みは企画から施工までトータルプロデュースが可能な点です。 お客様の安心と信頼をモットーに、企画から施工までをトータルでプロデュースしております。 カシワバラ・グラウンドの競争市場は主に首都圏です。東京都・葛西エリアに密着したファミリー向けの分譲マンションと、全国各地から首都圏に出てきて働く単身世帯をターゲットにして、ワンルームの賃貸マンションを開発・販売しています。 お客様が安心して暮らせる住まいをプロデュースすることが、わたしたち達の仕事であり、同社の責任だと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kashiwabara-ground.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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