正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
『メガネのZoff』店舗の内装施工管理 ※プライム上場/働き方◎/内装設計にもチャレンジ可
☆国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業/東証プライム上場/全体の7割が中途入社!
☆働き方◎残業全社平均20時間程度/年休127日・土日祝休み/夏季・冬期休暇あり
☆『メガネのZoff』店舗の内装施工管理を募集!/将来的に内装設計にもチャレンジ可!
■業務内容:内装設計グループでは、商業施設や路面店等における新店オープンや既存店舗のリニューアルに際し、お客様により良い購買体験を実現するための店舗づくりを担っています。
企画・設計から施工、オープンまで一貫して関与しており、今回はその中でも施工管理を担うポジションを募集します。
<業務詳細>
・工程管理:各プロジェクトの納期及び工事スケジュールの適正管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務
・安全管理:什器や固定物の危険性がないか現場チェック、設計図に基づく内装寸法の確認、建物の構造・立地の現場調査
・品質管理 :使用材の不良が無いかなど点検を行い、品質管理を管理する。また品質の高い安価な素材を追求し、コスト削減に努める。
・予算管理:プランニングに基づいたコスト管理、工場の開拓や素材提案、工期短縮等の人件費削減提案など行う。
・社内(役員・店舗開発・営業・MDなど)調整業務:各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時行う
・店舗のメンテナンス対応及び修繕計画から実行:店舗で発生する修繕業務の対応。内装仕上げ材の剥がれ補修、電球交換、空調メンテナンス、什器交換等の手配
■将来的には下記業務にも携わっていただけます!
・図面設計・什器提案:店舗の図面作成業務、眼鏡販売業務を理解し、最適なプランニング、VMDに基づく什器設計、顧客を魅了する店舗装飾の提案
・設計監理:各プロジェクトの進行管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務
・現場調査:既存店舗、商業施設の顧客市場や導線を調査理解し、最適な店舗レイアウトを考察する。
・社内(役員・店舗開発・営業・MDなど)調整業務:各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時実施
■配属先・働き方
・内装設計グループ:5名在籍(30~40代が在籍)
・残業:全社平均20時間程度
・年休127日、土日祝休み、夏季・冬季休暇(それぞれ4日間)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅:銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,000円~430,000円 <月給> 328,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与:年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給:年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月6千円・第3子まで月2千円※扶養家族のみ 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率91%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員割引制度、社員表彰制度 ■レクリエーション費補助(半年に1回、一人4000円ずつ支給) ■インフルエンザ予防接種無料 ■育児休業:最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象 ■時短勤務制度:子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象 ■ベネフィットステーション(全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏期・年末年始休暇(各4日)、有給休暇(10日付与)、ウェルカム休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・内装施工管理の実務経験:2年 ・PCスキル中級程度(Excel・PowerPoint):関数の入力編集・データ表作成、分析 ■歓迎条件 ・建築施工管理技士(1・2級) ・建築士(1・2級) ・物販・小売店舗の内装での現場代理人、施工管理の経験 ・発注者側での施工管理の経験 ・Space Designer資格1・2級 ・VectorWorksもしくはCADソフトのスキル上級程度 ・イラストレーター及びフォトショップのスキル中級程度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゾフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 1)眼鏡レンズ、眼鏡フレーム、サングラスの製造販売及び輸出入 2)眼鏡・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他の眼鏡・コンタクトレンズ付属品の製造販売及び輸出入 3)その他上記に付帯する一切の業務 ■事業詳細:これまでフレーム・レンズをあわせると3万円が平均価格だったメガネを業界で最初にレンズ付きメガネを5・7・9千円(税抜)の3プライス制を導入したのが『Zoff(ゾフ)』です。2001年2月に東京・下北沢に1号店をオープンし、現在全国に121店舗まで展開し、2010年1月には初の海外進出店を中国・上海にオープンさせました。 ■ビジョン:同社は「メガネ」を服装やその日の気分に応じて自由に使い分けることのできるファッションアイテムの一つだととらえ、革新的な価格設定とファッショナブルなフレームにより、コンタクトレンズに慣れ親しんでいた若者にも再びメガネを浸透させました。同社のコアターゲットである20代、30代の顧客にブランドとしてのスタンスを伝えるため、音楽や映画などのイベントに協賛やタイアップといった形で積極的に関わり、サポートをしていくことで、顧客にとってより身近なブランドとして認知されるような広報活動を展開しています。 ■特徴:メガネ業界で最初にレンズ付きメガネに5・7・9千円(税抜)の3プライス制を導入したのがZoffです。毎月2回新商品をリリースし、1200種類を超える商品ラインナップから顧客の使用用途やライフスタイルに合わせたメガネを提案しています。また、メガネの企画から販売までを一括管理することで品質を落とさず、生産コストを下げることにも成功。日本で企画・デザインすることで流行をいち早くデザインに反映し、フレームは生産力のある中国、レンズは技術力のある韓国でオーダー、ファッション性が高く高品質なメガネを適正な価格で提供することが可能になりました。 ■組織風土:自由闊達な雰囲気の中でチャレンジする風土があります。常に顧客のことを考えて新しいサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上野 博史 |
| URL | http://www.zoff.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,000名 |
| 平均年齢 | 28.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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