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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【国分寺】建築確認検査補助■業務未経験歓迎/建築士の資格を活かせる/基本残業なし/水日祝休み
◎<東京/国分寺>建築士の資格をお持ちの方へ/将来性の高い適合判定業務にチャレンジしませんか?
◎資格取得のサポートや報奨金制度あり(建築基準適合判定資格者には30万円を支給)
◎成長中の企業で、上場準備を進めながら安定した環境づくりをしています
当社は、建築確認・適合証明、住宅性能評価、省エネ適合性判定など、建築物に関わるさまざまな審査業務を行う会社です。今回は、建築基準法に基づく中間検査・完了検査を担う建築確認検査員としてご活躍いただける方を募集しています。
■仕事内容:
建築物・建築設備・工作物などの建築確認申請(および計画通知)に対し、建築計画が建築基準法や関連法令に適合しているかを確認・検査していただきます。
加えて、建築確認・検査、適合証明、住宅性能評価、住宅瑕疵担保保険に関する業務など、周辺領域も幅広くお任せします。
■働き方:
建築基準適合判定資格を取得されるまでの期間は、サポート業務を中心に担当いただきます。
検査は社有車を使って現場へ向かい実施します。1日の担当件数は6~8件程度で、戸建住宅の案件が多めです。
■組織について:
検査員の平均年齢は67.0歳。再就職後に長く活躍している社員が多く、落ち着いた環境で働き続けられます。
セカンドキャリアとして新たに挑戦したい方も歓迎しています。
■勤務環境:
・従業員の健康に配慮し、残業時間には上限を設け、PCの稼働は20時までに制限しています。業務時間内で無理なく回れる件数に調整しているため、基本的には残業がほとんど発生しないスケジュールです。
・時差出勤が可能で、育児・介護との両立はもちろん、趣味や勉強の時間も確保しやすい働き方が叶います。
・管理職が率先して有給休暇を取得する文化があり、休みを申請しやすい雰囲気が根づいています。
■適合判定業務の魅力:
建築確認の電子化が進む中、適合判定のニーズは今後さらに拡大すると見込まれています。省エネ基準が厳しくなることや審査内容が高度化している背景もあり、専門知識を備えた人材の価値がますます高まっている、将来性の大きい分野です。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 国分寺検査センター 住所:東京都国分寺市南町3-22-27 第2浜仲ビル2階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:当社事業所全般 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 464万円~845万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,200円~251,100円 その他固定手当/月:56,400円~300,750円 固定残業手当/月:20,700円~29,700円(固定残業時間10時間10分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 306,300円~581,550円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6,12月/前年度実績約5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:65,000円/月 家族手当:扶養義務のある配偶者及び子供 住宅手当:世帯主:月10,500円※賃貸上限月21,000円 社会保険:社会保険完備 健康保険は組合健保のため、保険料優遇、各種福利厚生の利用可 退職金制度:確定拠出年金、特定退職金共済 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■建築士は資格学校との契約により割引 ■建築基準適合判定資格は社内で研修会あり ■受験料・登録金補助 ■資格等報奨金(二級建築士:10万、一級建築士:20万、建築基準適合判定資格者:30万) <その他補足> ■産休、育児、介護休業制度あり ■福利厚生会(慶弔見舞関係、イベント、旅行、食事等への補助金支給あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:水曜・日曜、祝日 ■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(8日)、慶弔休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方で、今後建築基準適合判定資格者を目指されている方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築士二級 歓迎条件:建築士一級、建築士木造 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユーディーアイ確認検査株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6331 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング31階 |
| 事業内容 | ■企業概要: 建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。以来、業界内でもいち早く「電子申請システム」「iPadによる検査の実施」など独自のサービスを用いて急成長しています。 ■事業内容: 建物を施工する際には設計図どおりに施工されているかどうか確認・検査を実施しています。 (1)建築物の確認・検査業務 (2)住宅の性能評価・検査業務 (3)適合証明、住宅金融支援機構の審査・検査業務 (4)長期優良住宅建築等計画に係る技術的審査業務 (5)住宅瑕疵担保履行法に基づく業務 ■特徴: ・当社はSMBCグループの建築確認検査機関として、公正な確認検査を実施し高いクオリティのサービスを提供しています。 現在ではその公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価されめざましい企業成長を遂げております。 ・戸建住宅の確認検査を中心に多くの件数を扱っておりますが、都心部では大型建築物・マンション等の確認検査も行っております。 ・首都圏を中心に業務展開を行っています。 ・お客さまからの申請はほとんどがWeb上で、現場検査時の図面もiPadで見ながら行っていますので、徹底したペーパーレス化を実現しています。 ・電子申請システムの導入により、現在では99%超がSpeedyでの申請です。 ※Speedyとは、各種申請業務を「WEB」上で交付手続きまで行う当社オリジナルの申請システムです。 ■組織風土:中途入社の割合が多く、またチームワークを重視しています。 ■正社員は全員、外部の研修を受講しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.udi-co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,880百万円 |
| 従業員数 | 309名 |
| 平均年齢 | 48.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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