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正社員
【職務概要】
経営企画として経営の中枢に参画し、DXを牽引するポジションです。単なるIT担当ではなく、経営戦略・新規事業・中期経営計画と直結したITプロジェクトのリーダーとして、会社全体の変革を推進していただきます。
【職務詳細】
・新規プロジェクトの企画立案および推進
・社内横断プロジェクトマネジメント
・新規システムの検討および導入
・新規事業・新サービスの立ち上げおよびインキュベーション
・中期経営計画の策定と進捗管理、および業績モニタリング(計画値と実績値の分析)
・年度予算の策定・統括および実績管理(予算と実績の差異分析・改善提案)
・経営層の意思決定サポート(情報提供、特命業務処理、経営会議等の事務局) など
【入社後】
経験スキル等も踏まえて経営企画の基本的な業務からご担当いただき、その後プロジェクトリーダーとして活躍、数年後には管理職を目指すことができます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・創業70年以上のカシワバラグループ
・年間休日126日、フレックス制、平均残業15時間で働きやすさ◎
・大規模事業で基盤安定、売上高は業界で国内トップクラス！
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F JR山手線「品川」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額350000円 賞与：あり(年2回+業績に応じて決算賞与あり) 昇給：あり(年1回・4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ) ■福利厚生： 通勤手当(全額支給)、時間外手当(1分単位)、出産・育児支援制度、資格手当、研修支援制度、退職金、保養施設(岐阜県郡上八幡)、社員旅行(国内外)、服装自由(社内規定あり)、各種フリードリンクなど ■勤務時間：8：30～17：30 (標準労働時間8時間） ※フレックスタイム制(コアタイム10：00~14：00) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT関連業務のご経験（2年以上） ・経営企画業務に携わったご経験（年数問わず） ・Officeソフトを使用した資料作成 ・普通運転免許 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメントのご経験（分野問わず） ・基本／応用情報技術者 ・ITパスポート ・簿記2級 ・宅地建物取引士 ・マネジメント業務のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・グラウンド |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F |
| 事業内容 | ■事業内容： カシワバラ・グラウンドでは、土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行っています。 同社の強みは企画から施工までトータルプロデュースが可能な点です。 お客様の安心と信頼をモットーに、企画から施工までをトータルでプロデュースしております。 カシワバラ・グラウンドの競争市場は主に首都圏です。東京都・葛西エリアに密着したファミリー向けの分譲マンションと、全国各地から首都圏に出てきて働く単身世帯をターゲットにして、ワンルームの賃貸マンションを開発・販売しています。 お客様が安心して暮らせる住まいをプロデュースすることが、わたしたち達の仕事であり、同社の責任だと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kashiwabara-ground.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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