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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京・茅場町】商業施設の環境コンサルタント※将来のリーダー候補！業界トップシェア！経験を活かす！
【営業の経験を活かして業界トップシェアの会社にて商業施設出店を支えませんか？／有名ショッピングモールや駅ビル等の出店サポート！／社員の人柄で入社を決めた社員多数◎長期的な就業も叶う！】
＜ 当ポジションの魅力 ＞
★皆が知っているあの商業施設など大手取引実績あり＋競合他社も少なく安定して働ける！
★お客様の出店のお悩みについてオープンまで伴走！コンサルティングスキルや専門知識等を学びキャリアUP！！
～商業環境サポーターとは？～
大型商業施設を出店するためには周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し、住民の生活を便利にしつつも、不快にならないように環境を整える必要があります。
その際に専門家として複雑な法制度の手続きや地域住民等への対応をサポートし、コンサルティングをする役割を果たします。
商業施設出店による生活の利便性×住民が安心して生活できる環境保全を目指し、活気ある『街づくり』に貢献できるお仕事です！
■業務内容： 下記内容をお任せします。
・出店時の設計配置・運用計画のクライアント提案
・行政手続き (地方届担当業務／行政協議・折衝)
・工程管理 (5～15物件) ・請求管理
・地域住民説明 など 初めは小規模な内容からお任せし将来的には大規模開発
・再開発等の大きなプロジェクトをお任せします。
■組織構成：
12名の方が所属しております。20-30代の方が多く所属しており、先輩の中には、施工管理経験者やコンサル出身者、学校教師等様々なご経歴の方が未経験から入社され活躍しております。
★当社の特徴★
＜商業施設の環境コンサルティングといえばと知られている企業です！＞
商業施設建設のためには、周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し周辺環境を整えることを法律で義務化されていますが、技術的な知見、独自のシステムより圧倒的な実力から、トップシェアを誇っております。
＜お客様からの高い信頼から誇る安定性＞
有難いことに業界全体の商業施設を運営する様々な会社と取引があり、1社様の出店計画が止まったとしても、その他のお客様から受注がありますので、安定的に売り上げ拡大をし続けております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-6-1 アステール茅場町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職としての採用のため、就業規則では転勤可能が条件となりますが、実際には転勤頻度はほとんどありません。 ご本人の希望を伺って人事部で相談しながら異動を検討します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,900円～350,000円 ＜月給＞ 292,900円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賞与は6か月分を想定しています。 ※2024年度実績：8か月分支給、2023年度実績：7.5か月分支給 別途、3月に決算インセンティブあり。その他部門インセンティブ制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月36,500円） 家族手当：扶養手当あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： （1）外部研修の実施（リーダーシップ・ロジカルシンキング・交渉術など）、 （2）社内研修（法律手続き・交通騒音） （3）ＯＪＴの実施 等 ■資格補助制度：指定資格取得に対して一時奨励金を支給 ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ステーションによる各種割引（レジャー施設の優待券や旅行先で使える割引券などの福利厚生支援から、健康関連の記事発信や健康診断データの一括管理などの健康支援、様々な講座のラインナップから受講できる教育・研修支援など、さまざまなサービスがあります。） ■家電量販店ビジネスパートナーポイント制度 ■永年勤続祝い（勤続10年毎に国内外研修及び記念祝賀会） ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：~業界未経験・職種未経験歓迎~ ・toBの営業経験がある方（3年以上目安） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスパシオコンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-6-1 アステール茅場町8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 環境コンサルティング事業を柱とした少数精鋭のコンサルティング企業です。 ■事業内容詳細： 環境コンサルティング事業、大規模小売店舗立地法届出業務、騒音、交通量測定・予測、 道路交通アセスメント、環境アセスメント（環境影響評価）。 大手流通小売業界の環境コンサルティング（アセスメント等）を行っています。環境コンサルティングでは、特に大規模小売店舗立地法に基づき大型商業施設の出店に関する影響評価・申請手続きを行っております。具体的には、交通計画の策定、騒音予測、行政協議・申請、住民説明会が主な業務です。最先端の予測シュミレーションシステムを駆使した騒音及び交通解析業務には定評があります。 ■特徴（TOPICS）： ≪大規模小売店舗立地法に関連する業務≫ 新しい大型の小売店舗が計画された際、出店によって近隣の生活環境への影響が生じることがあります。これを事前に予測・評価し、出店計画が生活環境に影響しないかを確認・評価します。作成した評価資料は、事前に出店する自治体（行政）に提出し審査を受けます。最終的に、近隣住民の方に申請した内容を説明する事も同社の重要な業務の一つです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.espa.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 660百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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