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正社員
【職務概要】
同社の運営する旅館において、将来的には管理職として総務・人事領域の業務をとりまとめ、組織運営や職場環境改善の推進を担当します。
【職務詳細】
・勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きなどの人事・労務管理
・採用計画の立案、求人対応、面接調整、入退社手続き
・スタッフ教育、研修の企画、実施および運営管理
・就業規則、社内規程の整備、運用管理
・各部署との連携による人員配置、シフト管理の調整
・備品、設備管理、契約書、文書管理などの総務管理業務全般
【おすすめポイント】
「5つ星の宿」プラチナに選出される、山陰地区屈指の規模を誇る老舗旅館での募集です。管理職候補として、人事労務から総務まで幅広く組織の基盤づくりに携わることができます。月平均残業時間は5時間と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 鳥取県米子市皆生温泉4-18-45 JR山陰本線「米子」駅自動車で15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（昨年度実績2.0ヶ月分） 昇給：年1回（2,000円～10,000円※昨年度実績） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更はなし）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）、定年制度（一律60歳まで）、再雇用制度（65歳まで） ■勤務時間：8時00分～17時30分、もしくは9時00分～18時00分のいずれか 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日：105日、シフト制（週休2日制、月8日休み）、有給休暇（入社後6ヶ月が経ったタイミングで10日付与）、時間休暇（年間上限40時間まで） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・総務人事の実務経験3年以上（業種不問） 【尚可】 ・ホテル業界での勤務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社皆生グランドホテル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ホテル、旅館、旅行、観光、外食、レストラン 【会社の特徴】山陰地区でも有する客室数が多い旅館の一つ。 「皆生グランドホテル天水」と「華水亭」のそれぞれのブランドを活かして通年多くの宿泊客を迎え入れる。 オーシャンビューや大山を望む客室、和の趣と機能性を備えた施設が特徴。運営する両館は「5つ星の宿」プラチナに選出。 高い評価を受ける宿の運営に携われる誇りを持ちつつ、誰もが働きやすい職場環境づくりにも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1978年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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