【株式会社三秀】【三重県鈴鹿市/転勤なし】製造現場の指導・教育／生産プロセスの改善◆定年後再雇用で長期で働ける環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【三重県鈴鹿市/転勤なし】製造現場の指導・教育／生産プロセスの改善◆定年後再雇用で長期で働ける環境


～生産プロセスの整備をお任せします◎／定年後延長有で長く働ける環境！セカンドキャリア歓迎／70代でも活躍されている方もいます！／生産効率の向上に貢献／工事現場でよく見かけるパワーショベルやフォークリフトなどの外装部分（ヤネやドアなど）の部品メーカー～

■仕事内容
ご入社後はご経験によってまずは社長直下のポジションにて　いろんな角度から製造部を見て知っていただき、課題などの抽出を行っていただきます。
タイミングを見て、他の中途採用者の方と一緒に製造課へ正式に所属いただくことを想定しています。
現在行っている風土改革を現在推し進めている為同時並行で、生産改善を行っていただくことを期待します。

■具体的に任せたいこと
・より効率的な生産管理
・3S5Sの向上
・不良削減のための教育
現在管理する人手が足りていないこと、管理する経験が少ないことから高いレベルでの業務遂行ができていません。
その為今までの経験知見を活かし、同社の製造部門の改善をお任せできる方を求めています。

■将来的な働き方
同社の定年は60歳ですが、それ以降も再雇用で長くご活躍いただくことができます。延長期間や業務内容はご本人の希望によって相談可能で、業務内容や業務量が定年前と変動しない場合は給与提示も変更予定はありません。
現在71歳でご活躍いただいている方もいます。

■組織構成
会社全体的には正社員の平均年齢が30代～40代前半くらいで比較的若い方も多くご活躍いただいています。
将来的に所属いただく部品事業部製造課は、係長・班長・リーダー・一般課員で正社員は6名ほど所属しております。
またそこに実習生10名ほど派遣社員10名ほど再雇用の方が数名が実際の正業業務を担っています。

■働く環境
工場では一人1台スポットクーラーや扇風機などを準備し、休憩スペースには冷暖房設備完備のお部屋や食堂などを用意しております。
昼食も半額会社負担で2社から仕出し弁当を取っており、多くの方が利用しております。近隣にコンビニもございますのでご自身で好きなものを用意することも可能です。
原則土日休みで残業もほとんど発生しません。有給は1時間単位で取得可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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