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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【東京】土木施工管理（発注者側）／パシフィックコンサルタンツG／大規模案件多数／年間休日129日◆
～技術者としてのキャリアアップ・発注者側へ／大規模案件に携わる／パシフィックコンサルタンツGの安定基盤／年間休日129日・実働7時間／資格手当有～
■業務概要
主に各省庁・自治体・大手民間企業発注の高速道路・鉄道・空港・港湾・都市再開発など各種の建設プロジェクトに関わる発注者側の立場での土木施工管理・工事監理・土木PM/CM業務
■業務詳細
・施工業者としてではなく発注者側としての施工管理・工事監理業務（発注者支援）
・各種施工の立ち合い検査、積算
・会議出席、施工業者との調整
・各種資料作成（CAD図面含む）
・出来形管理、出来高管理、工程管理、品質管理、 安全管理など
■魅力
＼大規模・社会インフラ案件に関われる／
高速道路、鉄道、空港、港湾、都市再開発などの公共インフラ案件を多く扱い、施工管理だけでなくPM/CM的な視点も経験できます。社会貢献性が高い仕事です。
＼発注者支援の立場で技術力を発揮／
施工者ではなく発注者側の施工監理（発注者支援）として、安全・工程・品質管理や調整業務を行う機会があり、技術者としてのキャリアアップが可能です。
※これまでも発注者側でキャリアアップしていきたいというご理由で入社を決意された方も多くいらっしゃいます。
＼長く働ける環境づくり／
年間休暇合計129日、平均残業時間18時間/月(実働7時間)、女性社員の産休取得者復帰率100％、住宅支援や時間単位での有給取得など充実した福利厚生があり、社員が長く働き続けられるような環境整備に努めています。
■当社について
当社は設計と施工の両面を理解する建設エンジニア集団として、社会インフラの施工管理だけでなくPM／CM、発注者支援まで幅広く業務を推進できる点が強みです。大規模な高速道路・鉄道・空港・港湾など公共案件に関わる機会が多く、施工管理経験を活かしながら上流工程へのキャリアアップが可能です。自由闊達な社風と教育・資格取得支援制度により技術力向上・キャリアアップを支援、ワークライフバランスや働きやすさ（年間休日・残業管理）にも配慮された職場環境ですとなっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 本採用と条件は同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 15F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※全国各地の各PJ現場へ赴任していただきます（単身赴任、家族帯同のいずれでも可） ＜転勤＞ 有 ・設計職、インフラ調査・点検職は基本的には本社（東京）勤務 ・施工管理職は全国のプロジェクトへの赴任があります ※設計職、インフラ調査・点検職の方も研修で最長3年の全国現場への赴任可能性あり） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実働7時間/日以上は別途、時間外手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～410,000円 ＜月給＞ 268,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・25歳（一般職）：年収466～500万円 ・35歳（一般職）：年収600～640万円 ・45歳（管理職）：年収850万円～900万円 ※経験、資格により異なります ※一般職は実働7ｈ/日超の残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6・9・12月※9月＝決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給（規定あり） 社会保険：総合福祉団体保険有 厚生年金基金：正社員、契約社員とも厚生年金基金あり 退職金制度：条件：満3年以上継続勤務（社内規定による） ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度有：65歳まで（1年更新） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（資格手当、取得報奨金、受験費補助、更新費負担） ■階層別研修（年次・リーダー・管理職） ■技術報告会（年1回） ■内部統制研修（コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメント） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■従業員持ち株会 ■慶弔見舞金 ■任意傷害保険 ■従業員生命保険 ■テレワーク（在宅勤務） ■快適なオフィス環境（ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス） ■休憩スペース（4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数） ■電子レンジ（複数）、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン（1杯20円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ・夏季休暇（6～9月に自由に5日間） ・年末年始休暇（12/29～1/4の7日間） ・年次有給休暇（初月から付与、時間単位有給あり） ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・建設コンサル、ゼネコン、建設会社、発注者（官公庁・役所）、設計事務所等での国交省発注または自治体向けの業務（施工管理・工事監理・設計・調査維持保全）経験 ■必須資格：下記いずれか一つは必須 ・1，2級土木施工管理技士（1級土木施工管理技士補でも可） ・技術士補 ・RCCM ・技術士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：技術士（総合技術監理部門）、技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、技術士補（建設部門）、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パシコン技術管理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0052 東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 15F |
| 事業内容 | ～40年近くに亘り、建設コンサルタントとして、施工管理、計画・設計、調査・維持保全を中心とした業務を通じ、社会基盤整備に貢献してきた会社～ ■事業内容： 土木・建築関連の施工管理業務、計画・設計業務、調査・維持保全業務及び技術支援業務 |
| 代表者 | 村上 和史 |
| URL | https://ptm.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 186名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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