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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【埼玉/伊藤忠商事・マツダG】表面処理のルート営業/自動車・製造メーカー向け/年休121日
◎伊藤忠商事とマツダグループ企業/大手企業との取引が中心で基盤安定
◎表面処理に強み/国内で最も歴史のあるハードコーティングのパイオニア
◎「コーティング無くして生産出来ない」モノづくりに欠かせない要素技術
■業務内容:
自動車産業をはじめとする主要取引先に対する受注活動を行います。
開発部門が生み出す新しい表面処理商品や技術を元に、新規顧客獲得にもチャレンジする営業業務をお任せします。
【具体的には】
・既存顧客ニーズヒアリング
・新商品や技術の提案
・日々の顧客訪問
・見積作成
・HPからの新規顧客対応
・展示会や講演会に参加することによる新規顧客の獲得 等
※8割が既存顧客の対応となります。
■表面処理について:
「コーティング無くして生産は出来ない」と言われるほど、モノづくりには欠かせない要素技術となっており、優れた品質と高い信頼性で自動車をはじめとするモノづくりメーカーに貢献しています。
表面処理技術は、より安心安全な医療機器や食品機械への貢献、PFASやバイオマス、樹脂などの環境対応への応用など、これからもあらゆる産業で必要とされます。
■働き方について:
・入社直後広島本社にて3年勤務→埼玉県深谷市に転勤予定です。
・出張は月2~3回程度を想定しています。
・担当エリアは、まずは中国、四国、九州のいずれかを担当いただきます。
■当社の魅力:
・伊藤忠商事とマツダの強力な親会社があり安定基盤です。
・「内研のTOYO」として業界トップクラスのシェアを誇ります。
・家族手当、借上社宅制度など福利厚生が充実しています。
■当社について:
トーヨーエイテック株式会社は、マツダと伊藤忠商事の共同出資による安定した経営基盤を持つ精密技術メーカーです。売上高は約286億円、従業員数約670名と、安定成長を続けています。内面研削盤で国内トップシェアを誇り、半導体や自動車分野で高精度加工を支えます。表面処理は1968年に国内で初めてCVD法によるコーティングの市販化に成功し、CVD、PVD等のハードコーティングの受託加工というビジネスを開始しました。当社は「国内で最も歴史のあるハードコーティングのパイオニア」です。確かな技術力と盤石な基盤で、世界のものづくりを支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 表面処理営業部 営業課 東日本営業所 住所:埼玉県深谷市上野台1450番地27 勤務地最寄駅:JR高崎線/籠原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 入社直後広島本社にて約3年勤務→埼玉県深谷市に転勤予定 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 468万円~622万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~337,820円 <月給> 254,000円~337,820円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関:6ヶ月定期代支給※月上限10万円 家族手当:扶養※1人目8千円、2人目5千円、3人目以降3千円 寮社宅:転勤者の社宅規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■組合健保 ■企業年金基金 ■確定拠出年金制度 ■資金融資制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■通勤手当補足:自家用車での通勤の場合、ガソリン代は1か月単位で支給。(社内規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜 GW・夏季・年末年始休暇(9~11日+別途連続5日間の有給取得)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇・介護休暇、有給休暇(入社時期により1~13日の中で変動) 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカー勤務経験、BtoBの営業経験のある方 ・Excel、Word等の一般的なPC活用スキル ■歓迎条件: ・新規顧客の開拓 ・新規事業立ち上げに伴う営業活動 ・マーケティング活動 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーヨーエイテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒734-8501 広島県広島市南区宇品東5-3-38 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)工作機械事業…工作機械、工作機械用数値制御装置などの開発・製造・販売 (2)表面処理事業…ハードコーティングの受託加工、工具、金型などの設計・製造・販売 (3)自動車部品事業…自動車部品などの開発・製造・販売 ■事業の特徴: (1)工作機械事業 1940年の第1号機以来、10,000台を超す生産台数を誇り、国内外の1,000社を超える顧客に利用されている 内面研削盤を始め、TOYOブランドの工作機械は、品質保証の国際規格であるISO9001の取得でも実証された品質により、 自動車・家電・軸受・半導体業界など多くの基幹産業で採用され、高い評価を得ています。 (2)表面処理事業 表面処理技術は、もともとロータリーエンジン用の要素技術のひとつとして我が国で最初にCVDコーティングを導入実用化したことから始まりました。 その後、加工の高度化、生産性の向上に向けて顧客の表面処理ニーズが増大し、同社にとっては新しい事業展開のチャンスとなりました。 現在、単品の受託加工の他に素材からの一貫生産に力を入れています。今後はDLCを含む多様な特長あるコーティング技術を核に、 ライフサイエンス、情報通信、環境エネルギー、ナノテクなど、さらに広い分野へと拡大を図っていきます。 (3)自動車部品事業 同社では、1985年から自動車部品分野に参入し、オートマチックトランスミッション用オイルポンプ(AT用オイルポンプ)を生産しています。 また、2002年からはCVT用オイルポンプも生産を開始し、2011年からフューエルレールの生産にも初めて取り組みました。 そして2012年にはAT用オイルポンプやフューエルレールなどの主力生産拠点として東広島工場を竣工、2013年にはタイにオイルポンプを 生産する現地法人を設立しました。今後は、保有している優位性技術を更に磨いていくと共に新たな優位性技術の開発を進め、 オイルポンプをコアにより広い分野への進出を図っていきます。自動車部品事業は同社の基幹部門の一つとして着実に成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyo-at.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 30,320百万円 |
| 従業員数 | 689名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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