【株式会社チョコレイト】【原宿】労務担当◆人と事業の間に立ち、たのしみが回り続ける状態づくりをお任せ／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【原宿】労務担当◆人と事業の間に立ち、たのしみが回り続ける状態づくりをお任せ／フレックス


◆”たのしみな未来をつくる”をミッションにIP事業・広告事業を展開する総合エンタメ企業／人と事業の間に立ち、たのしみが回り続ける状態づくりをお任せ◆

■ポジション概要：
CHOCOLATEのミッションは「たのしみな未来をつくる」こと。
HRは、そのたのしみを生み出す人たちが、安心して・前向きに・全力で仕事に向き合える環境をつくる存在です。
ルールを守らせるだけの人事ではなく、人と事業の間に立ち、たのしみが回り続ける状態をつくることが役割です。

■業務内容：
CHOCOLATEのHRは、いわゆるバックオフィスに留まりません。
各事業・各チームに入り込みながら、「人のたのしみ」と「事業のスピード」の両立を支えます。
1）労務
・勤怠管理、労働時間管理、各種労務対応
・休職・復職対応、相談対応
・社労士との連携
・給与計算（社外委託）
・就業ルール・制度の運用改善
2）採用（新卒・中途）
・内定者フォロー、入社受け入れ・オンボーディング
・新卒採用一連業務
・アルバイト、派遣エージェント対応、選考設計・面接対応
3）社内コミュニケーション・組織づくり
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運営　など…
◇決算期：12月
◇システム：SmartHR、KingOfTime、freee工数

■組織構成：
＜People＆Brand本部＞
HR部とPR部に分かれております。
◇HR部
・部長1名、メンバー4名で構成されています。

■当社について：
当社は100名程度のベンチャー企業ではありますが、クリエイティブ業界では一目を置かれており、業界内では名の知れた企業の一つで注目度も高い企業です。
会社の規模も大きくなっていくことに伴い各種規則も大事になってきますが、「自由」や「ワクワク」といった開放的な部分を忘れず、個々が裁量をもって働き、会社がコンテンツと思われるような常識破りの企業になりたいと考えております。「次のチョコレイトはどんなことをするんだろう？！」とみんながワクワクするような企業を目指し、社員もみな自らがワクワクしながら仕事に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】