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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
<食品業界×営業経験歓迎>【札幌/転勤無】ルート営業職 ◆手当・福利厚生・ワークライフバランス充実◆
【ノルマ無し/北海道を代表する調味料メーカー/完全週休2日制(土日祝休)/残業月10時間程度】
■仕事概要:
「成吉思汗たれ」などロングセラー商品を製造販売している北海道の総合調味料メーカーである当社において、自社製品の営業を担当。
ただモノを売るのではなく、お客様の用途に合わせて提案を行います。
今回募集のポジションでは主に家庭用製品の販売を担当して頂きます。
取引先はスーパー量販店のバイヤー(仕入れ担当者)や食品卸問屋の担当者となります。
既存取扱商品や年2回春と秋に発売する新製品導入の提案を行っていただきます。
また、取引先スーパーオリジナルの商品開発にも携わります。提案要素が大きく、様々提案を行っていくことが可能です。
<担当顧客>
・食品卸問屋や食品メーカー、外食産業など既存取引先中心。
<仕事の流れ>
・担当先顧客への自社製品の販売の他、プライベートブランド製品の販売も行います。
・顧客の求めている味をヒアリング→要望を社内の商品開発部や製造メンバーに伝え、サンプルを準備し提出→ 顧客と共に細かく調整。味の確定後に製品化を行います。
・顧客の課題や要望が常に変化する中で顧客と開発現場を結ぶコーディネートが必要となります
■配属先情報:メンバー20代4人 30代2名 次長1名 部長1名
◆当社の強み◆
1000種類以上の原料のブレンドから生まれる「ベルだけの味」。調味料の製造の鍵を握るのは、高度なブレンドの技術です。全てのベル食品製品は、20~40種類もの原料のブレンドから作られます。その為には安全で良質な原料を安定的に確保し、これを正確に計量することが工程のスタートとなります。工場で扱う全原料は、およそ990種にもおよび、工場にとってオーダーされた数値のことを考えているだけでは、良い製品は生まれません。味わいの基盤は営業・開発・製造の全部署が顧客の満足という大きな目標を共有する事にあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1936時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/二十四軒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には可能性はありますが、本人希望を尊重します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 その他固定手当/月:27,000円 固定残業手当/月:42,117円~55,758円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 289,117円~382,758円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回※前年度実績2% ■賞与:年2回(平均支給実績2.5ヶ月/年) ■決算手当(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3か月定期代110,000円 家族手当:配偶者15,000円、子1人3,000円 住宅手当:住宅手当(22,000~35,300円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 70歳までの再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後は、OJTが中心となります。 ■昇進昇格時の研修制度があります。 <その他補足> ■役職手当(10,000円~80,000円) ■職務手当(0~15,000円) ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金 ■401Kライフプラン制度 ■健康診断 ■病気入院保障制度 ■育児・介護休業制度(取得実績あり)※育児のため時短勤務している社員も在籍中 ■通勤手当補足:3ヶ月定期代支給(上限110,000円) ■育児短時間勤務制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■従業員融資制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜・日曜・祝日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、盆休暇(8月15日)、慶弔休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品業界/商社/卸での営業経験 ■歓迎条件: ・スーパー、量販店や卸向けの営業経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベル食品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒063-0803 北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35 |
| 事業内容 | ■事業内容: 食品の製造、販売 ■主要製品: 成吉思汗のたれ、ラーメンスープ「華味」、スープカレー、味付メンマ、焼肉のたれ、冷しラーメンスープ、麺つゆ、シロップ、だし、各種業務用製品、各種一食用スープ、スイーツ関連製品 ■会社設立の歴史: 戦後間もない1947年、大陸や南方から引き揚げてきた若者たちが立てた志に根ざし、同社は創業されました。創業者たちは北海道大学農学部のOBで、技術研究に並々ならぬ意欲を持っており、「社会が真に求める価値ある食品を新しく生み出していく」という社業の原型を創り、果敢な製品開発を信条としています。戦後の混乱がまだ収まらず、日本がようやく主権を回復して2年後の1954年、現在もベル食品の顔であり続けているラーメンスープ「華味」が誕生。ラーメンを家庭で手軽に作ることを可能にした、それまで誰も見たことのない日本で初めてのスープ製品を開発しました。更に2年後には「成吉思汗のたれ」を発表し、ラーメンと同様、このタレによってまだ目新しいメニューだったジンギスカンが、一般家庭の食卓に出るようになりました。 ラーメンとジンギスカンは、道産子の魂と響き合うこのメニューを広めるパイオニアとなったことに、大きな誇りと責任を抱き、同社は北海道の優れた一次産品に対して、「さらにおいしく、より幅広い価値」をもたらす製品開発を信条とした精神は、これからも決して変わることのなく針路を拓く原動力となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bellfoods.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 485百万円 |
| 売上 | 6,839百万円 |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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