【株式会社日成ストマック・トーキョー】【浦安】建設現場向け産廃処理の提案営業/既存7割＋新規開拓/一都三県担当・出張なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【浦安】建設現場向け産廃処理の提案営業/既存7割＋新規開拓/一都三県担当・出張なし


建設系産業廃棄物の「分別～回収～処理」までを提案する法人営業職です。
大手ゼネコンを中心に建設現場を訪問し、環境負荷を抑えつつコストも最適化できる処理スキームを設計・提案します。

■業務詳細：
・既存顧客フォロー：訪問先の約7割は既存。現場監督や担当者と定期的にコミュニケーションを取り、次現場・別案件のご相談につなげます。
・新規開拓：既存顧客からの紹介＋飛び込み営業が中心。1年目～2年目は新規開拓の割合が多くなります。
・提案業務：現場規模や廃棄物の種類から排出量やタイミングをシミュレーションし、
コンテナ配置・回収頻度・分別方法などを組み合わせて最適なプランを提案。
受注後はヤード設営や回収車両手配、現場への分別ルール共有など運用立ち上げもコーディネートします。

■営業スタイル・働き方
・営業エリア：東京都内を中心に千葉・神奈川を含む一都三県。宿泊を伴う出張なし。
・勤務スタイル：直行直帰は原則なし。日中は外出、夕方以降に見積・事務処理を行う流れが一般的です。
・目標：新規件数ではなく「受注した床面積（平米）」で評価。既存・新規を問わずトータルの受注量が重視されます。
・残業：固定残業20時間分を含む給与ですが、実績としては20時間未満が多い運用です。

■教育体制
・入社後約4週間、工場や収集運搬への同乗を通じて分別・処理の流れを基礎から習得。
・営業配属後6ヶ月間は先輩同行が中心で、一人での営業は基本ありません。少数精鋭の6名体制で質問・相談もしやすい環境です。

■魅力：
23区内初の屋内型処理施設を持ち、建設系混合廃棄物で97％超のリサイクル率を達成。
ISO14001や電子マニフェスト、省エネ推進など環境マネジメントに本気で取り組む安定企業です。SDGsや循環型社会に貢献できる営業として専門性を高めたい方に適したポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】