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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【麻布台】店舗運営◆成長フェーズの企業/カラーコンタクトレンズのメーカー
■業務概要:
部長直下のポジションとして、判断前の情報整理や現場との調整を担う判断設計ポジションです。ブランド展開を行うフラッグシップ店運営に加え、新店舗立ち上げにも関われます。多様な関係者と連携しながら、店舗と本部の橋渡し役として価値を発揮いただきます。
■職務詳細:
店舗運営に関わる情報整理と進行管理を中心に、以下の業務に従事いただきます。
・店舗スタッフからの相談・課題を受け取り、内容を事実ベースで整理
・現場の状況・数値をExcelでまとめ、判断に必要な論点を抽出
・店舗・本部・取引先との連絡・調整(スケジュール、対応方針のすり合わせ等)
・判断が必要な案件について、選択肢・影響範囲を整理し、部長に提示
・指示の背景・目的を含め、店舗スタッフ向けに内容を言語化し、運用に落とし込む
・銀座にあるフラッグシップ店での運営状況の把握、改善事項のタスク化と進行管理
本ポジションは判断者ではなく、判断前の情報を「整理し、翻訳し、前へ進める」役割です。関係調整力とマルチタスクの遂行力が成果に直結します。
■業務魅力:
部長直下で判断のプロセスに近い立場で働け、情報整理力や調整力を活かせます。インバウンド比率の高いフラッグシップ店と新店舗の運営に携われ、業界でも珍しい単一ブランドの専門店運営を経験できます。現場と本部をつなぐ中心的な役割で、仕組みづくりにも関われます。
■組織体制:
現在営業部は部門長、アシスタント1名、店舗スタッフ2名、アルバイト5名で構成されています。必要に応じて大阪への出張が発生します。
■企業の特徴/魅力:
同社は、2016年からカラーコンタクトレンズ業界に参入し、数多くの人気ブランドを展開しています。業界初のシェア買いECサイト『PONPISH』をオープンするなど、革新的な事業を展開し続けており、国内外で高い評価を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2025~) 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 456万円~616万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~440,000円 <月給> 380,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(2月・8月/業績による) ※賞与は賞与期間中に試用期間を除く正社員の方を対象としており、入社後1年から1年半頃からの支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 ■時短勤務制度 ■産前・産後休業、育児休業 ■コンタクトレンズ社員割引 ■誕生日プレゼント制度 ■ウォーターサーバー完備 ■髪色・服装・ネイル・ピアス自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(2025年度:9日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも該当する方 ・小売/ブランド/店舗ビジネスにおいて、店舗を本部側の立場で管理・運営に関わった経験 ・店舗運営のご経験がある方 ・Excelスキル(VLOOKUP、数値分析で活用できるレベル) ■歓迎条件: ・SV専業ではなく、運営改善や仕組みづくりに関わった経験 ・商談同席、営業補佐、調整業務の経験 ・指示内容の背景や意図を現場向けに説明していた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ANW |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・D2Cブランド展開 同社は2016年設立のカラーコンタクトレンズメーカーであり、D2C(Direct to Consumer)モデルを中心に事業を展開しています。代表的な自社ブランドには「OvE」「Dope Wink」「AND MEE」「envie」「VNTUS」などがあり、国内外の著名モデルとのタイアップを通じて、10代~30代の女性層を中心に高い支持を得ています。 ・医療機器・OEM事業 カラーコンタクトレンズの製造・販売に加え、医療機器の販売業および卸業、OEM事業も展開。第一種医療機器製造販売業の許認可を取得しており、品質管理にも力を入れています。 ・越境EC・海外展開 中国市場をはじめとするアジア圏での販売実績が豊富で、特に『envie』ブランドはコロナ禍でも高い売上を記録。海外旗艦店の開設や独自のマーケティング戦略により、グローバル展開を加速しています。 ・EC・SNSマーケティング データサイエンスを活用したKPI管理や戦略立案を実施。 自社ECサイトでの販売強化に加え、SNSを活用したブランド認知拡大にも注力しています。 ■企業理念 同社は「お客様の“あったらいいな”を実現する」ことを理念に掲げ、時代の変化を先読みした商品企画とサービス提供を通じて、顧客満足度の向上を目指しています。品質へのこだわりと独自性のあるブランド展開が企業文化の核となっています。 ■事業優位性 業界初の取り組み:カラコンに特化したシェア買いECサイト『PONPISH』を開設し、ユーザー体験を革新。 ブランド力と企画力:著名人とのコラボによるブランド展開で、他社との差別化を実現。 データ活用型マーケティング:KPIを基にした戦略設計で、EC売上の最大化を図る。 海外市場での成功:中国市場を中心に越境販売力を発揮し、グローバルブランドとしての地位を確立。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://anwjapan.com/ |
| 設立 | 年2016年5月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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