【株式会社ウィルオブ・ワーク】【マーケティングディレクター候補】集客戦略の企画～改善まで一貫担当◇年休125日／在宅・フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【マーケティングディレクター候補】集客戦略の企画～改善まで一貫担当◇年休125日／在宅・フレックス有


【経済産業省主催ホワイト500・3年連続認定／年商700億円規模を誇るマーケティング部門の最前線／リモートあり】

■業務内容
派遣スタッフ・無期雇用派遣社員の応募獲得を目的に、社内事業部門と連携しながら集客戦略を設計・推進するポジションです。
単なる広告運用や作業担当ではなく、「事業の状況を理解し、どこに・どれだけ投資すべきかを決める」 上流から関われるのが特徴です。

■業務詳細
（1）事業部門と連携した集客ディレクション
・各事業部門の業績、派遣オーダー状況、支店ごとのパフォーマンスを踏まえた集客戦略設計
・派遣スタッフ／無期雇用派遣社員の応募獲得を目的としたプロジェクト推進
・事業責任者、支店責任者との要件整理・優先順位調整

（2）求人広告・媒体戦略の設計、予算アロケーション
・外部求人メディア（求人サイト・広告媒体等）の他社出稿状況
・市場動向分析
・事業状況に応じた媒体選定、予算配分、出稿プランニング
・媒体社、代理店との折衝・ディレクション

（3）分析・改善提案・報告
・応募数、CPA、採用進捗などのデータ分析
・数値から得られた示唆の言語化、課題整理
・報告会や定例ミーティングでの戦略
・戦術提案、改善提案

（4）社内外ステークホルダーとの折衝
・事業部門、支店、営業、採用担当との調整
・媒体社、広告代理店との打ち合わせ・条件交渉

■事業部について
広告運用を中心とした BtoB / BtoC 双方のマーケティング施策を展開しています。これまでの広告運用経験を活かしながら、事業会社のマーケティングに携われるポジションです。

■組織構成
デジタルマーケティング部（44名）
→ADグループ（10名）
20代～30代前半のメンバーが中心です。
20代でリーダーなど早期昇格も目指せる環境です！

■ポジション魅力
・「広告運用だけ」では終わらない、事業に直結するマーケティング
・事業部門の数字・現場感を踏まえた、意思決定に関われる
・裁量を持って予算配分や戦略設計ができる
・データ分析～言語化～提案まで一貫して担える
・事業横断マーケ責任者やマネジメントへのキャリアパスも可能

変更の範囲：全職種

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】