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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【トレッサ横浜】テナントサポート◆あなたの経験を、三井不動産グループで◆年休121日
これまでの経験を“拡張”できる【タイミング】×【ポジション】です。
同社:トヨタオートモールクリエイトは昨年夏に三井不動産グループの一員となり、26年4月には社名変更(エムエフオートモールクリエイト)も予定しています。
変化の最中であり、まだ整っていない部分があるからこそ「完成された大手」ではできない裁量があり当事者として携われるタイミングです。
●「商業施設運営 × 地域貢献」のキャリア
●三井不動産グループ入り/“再設計フェーズ”に関われる
これまでのあなたの経験を活かして地域の・お客様のための「場」創りに力を貸してください。
■概要:
大型複合商業施設「トレッサ横浜」のテナントサポート業務
日々の業務は、テナントとのコミュニケーションを中心に、ES(従業員満足度)向上と売上拡大に向けた企画・提案、イベントの開催など多岐にわたります。
■職務詳細:
・担当予定テナント(20~30店舗)の売上向上戦略の立案と実行支援
・テナント店長やスタッフと連携し、働きやすい環境の整備と売上向上のアドバイス
・チラシ、SNS、集客イベントなどの販促活動を通じた集客力向上
・商業施設全体のイベントとテナントの販促活動の連動強化
・本部との連携、店長の施策提案に対する本部への橋渡し役など
■トレッサ横浜とは:
横浜市港北区に位置し、カーアクセス抜群な好立地。館内にはカーディーラーや約200の専門店があり、5名のスタッフでサポート業務を進めています。
今回の人員強化により、よりテナント様へのサービス向上・お客様への価値提供を目指したいと考えています。
■働き方・キャリアパス:
横浜を拠点とした総合職採用です。
総合職のため制度上は将来的な異動・転勤の可能性がありますが、
事業状況やご本人のキャリア志向を踏まえ、十分に相談の上で決定しています。
また、ライフステージに応じてエリア限定職への転換制度もございます。
シフト制ですが、比較的土日休みも取得しやすい環境です。事前申請により、長期連休なども取得可能です◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇に変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> トレッサ横浜 住所:神奈川県横浜市港北区師岡町700番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,600円~300,000円 その他固定手当/月:12,000円 <月給> 233,600円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※前年度実績5.4か月 ■モデル年収 ・30歳(主任)530万(基本給+残業手当/月25時間分+食事手当) ・40歳(主幹)610万(基本給+残業手当/月25時間分+食事手当) ※別途住宅手当、扶養家族手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:社内規定有り 住宅手当:社内規定有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・視察、外部研修 ・マネジメント研修 <その他補足> ・食事手当 (~12,000円/月) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・自己研鑽支援制度 ・カフェテリアプラン ・新車購入支援制度 ・親睦会費補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■シフト制/月9~11日休み ■年次有給休暇(初年度最大10日 ※入社月により変動、翌年17日、翌々年18日)、慶弔休暇 ■月数回土日休み、事前申請により長期連休取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・商業施設(百貨店やショッピングセンター等)での運営経験や、店舗マネジメント等の経験 ・テナントサポート(プロパティマネジメント)経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨタオートモールクリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-6108 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート8F |
| 事業内容 | ■事業概要 新車の展示・販売・アフターサービスを行なうオートモールを併設した新しいスタイルの大型SC(ショッピングセンター)「 カラフルタウン岐阜 」「 トレッサ横浜 」等を運営する会社。 お客様の声を大切にしながら、他にはない魅力ある運営と、地域貢献を目指しています。 ■事業内容 ・ショッピングセンターの運営管理 ・オートモールの企画・運営 ■特徴 ロードサイドの自動車販売店とは異なる「新しいクルマの売り方」を追求し、日本初のオートモール併設型ショッピングセンター『カラフルタウン岐阜』をオープンしたところから、同社の歴史はスタートしています。2007年には、横浜に『トレッサ横浜』もオープン。買い物中に気軽に車に触れていただき、クルマファンを増やすための様々な取り組みを行っています。SCの運営においても、行政・町内会・学校・NPOと連携し、施設内で地域と一体となった数多くのイベントを実施し、他の施設とは一線を画すユニークなSCに成長しています。 ■トピックス ~「ESなくしてCSなし」テナント様とともにお客様へ~ 基本方針である『地域に親しまれ愛されるショッピングセンター』づくりのためには、個々のテナント様が、より魅力的に輝くことが必要だと考えています。 私たちは、テナント様と一緒になってお客様に喜ばれるお店を作り上げること、そのためにテナント様が働きやすい環境を作ることが大事だと捉えています。 その取り組みを評価され、業界団体よりES(従業員満足)賞やCS(お客様満足)賞を受賞しています。 ■事業所・拠点 ・カラフルタウン岐阜 / 岐阜市 ・トレッサ横浜 / 横浜市 ・大阪トヨタ(アリオ八尾内) / 大阪府八尾市 ・埼玉トヨタモール(イオンレイクタウンmori内) / 埼玉県越谷市 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyota-automall.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 1,780百万円 |
| 売上 | 7,150百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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