正社員
・Webサイト制作業務のディレクション業務
・Web施策データの分析およびマーケティング施策の企画
【具体的には】
Webディレクターとしてサイト制作業務のディレクションを行います。
お客様のWebサイトやSNS、メルマガや広告から得られるデータを元に分析を行い、Webマーケティング施策の企画・提案、運用、効果測定など、Webサイト制作だけではなく、Webマーケティングにも関わることができます。
そのため、お客様のビジネス課題を解決する総合的なソリューションを提案でき、Webディレクターとしてのやりがいも強く感じられます。
まずはあなたがこれまでに学んできた知識やスキル、経験を活かせるポジションからスタートし、業務の幅を広げていただけるように全力でサポートします。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 最寄駅：渋谷駅 または首都圏の各プロジェクト先（東京・千葉・神奈川） プロジェクトにより、出社勤務と在宅勤務を掛け合わせて実施しております。 ＜プロジェクト先一例＞ ・大手通信企業：渋谷ファーストタワー or 溜池山王、週3日出社～週5出社 ・大手EC企業：二子玉川、週1日出社 など ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：337万円～370万円 給与形態：月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：230,500 ～ 256,500 円 (基本給： 230,500 円 ～) 固定残業：なし 給与備考：想定年収：337万円～370万円 ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 社会保険完備 福利厚生 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月／昨年度実績2回) ■交通費支給(月5万円まで。規定有り) ■社会保険完備 ■時間外手当(1分単位で全額支給) ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■積立貯蓄制度 ■退職金制度(確定拠出年金導入) ■保養所 ■各種社販・社割 ■資格奨励金制度 ■社内研修(研修プログラム400講座以上) ■慶弔見舞金制度 ■短時間勤務制度(条件あり) ■延長育児短時間勤務制度(子が小学校6学年修了に達するまで所定労働時間を短縮できる) ■くるみん認定(次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定) ■えるぼし認定(厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業に認定) ■オフィス内分煙(ビル内に喫煙スペースあり) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ◎取得を推奨する風土があり、1週間～10日間の長期連休を取得する社員も！ ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休制度(取得者数187名/令和3年度実績) ■育休制度(取得者数260名/令和3年度実績)◎男女ともに取得実績あり。育休後の復職率は約96％以上！ ■子の看護・家族の介護休暇(年10日/時間単位で取得可能) ■配偶者出産特別休暇(有給) |
| 応募資格 | ・社会人経験1年以上の方 ・コミュニケーション力が長けている方 ・Web制作について勉強中の方 これまでのご経験よりも、Webが好きな方、強い興味・関心をお持ちの方、 Web業界で知識やスキルを身に着けたいという熱意を重視します。 【入社日】 2025年12月1日～2026年3月1日までにご入社いただける方（面接時ご相談させてください） 22歳以上31歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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