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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【週3リモート可】ソフトウェアエンジニア※新規事業SWE/小売DX推進・マルチプロダクト開発
【小売事業のDXを推進する新規事業ソフトウェア開発/幅広い領域で開発経験を活かせる/手触り感あるプロダクトを創造】
■業務概要
当社は小売事業者向けDXプラットフォーム「Stailer」シリーズの新規事業アプリケーション開発を担当するSWE(新規事業)を募集します。ネットスーパー事業で培った知見を活かし、小売業界が直面する経営課題解決に向けたAIプライシングやAI発注、MD(マーチャンダイジング)などの新規プロダクトの開発・保守運用をお任せします。マルチテナント・マルチプロダクト・エンタープライズ向けという高度な開発環境のもと、フロントエンドからバックエンド、バッチ処理に至るまで幅広い領域で活躍いただきます。
■業務詳細
・「Stailer AIプライシング」「Stailer AI発注」「Stailer MD」等の新規事業アプリケーションの設計、開発、運用
・既存のSWEチームとは独立した開発体制で、プロダクト要件の策定や仕様調整
・サービス拡大・品質向上のための継続的な技術改善やリファクタリング推進
・利用者やビジネスサイドの声を反映した価値ある機能追加やUI/UXの最適化
・関連するインフラ(Google Cloud、Kubernetes等)、データベース(PostgreSQL、BigQuery等)やCI/CD環境(GitHub Actions)を活用した一連の開発業務
・他部門との連携やチーム内での技術的議論、プロジェクト推進
■扱うサービス
小売業のDXを支える自社プラットフォーム「Stailer」シリーズ(AIプライシング・AI発注・MD等)
■業務の魅力
自らの開発が身近な生活や社会に直結し、成長市場の新規事業に最上流から関われます
■教育体制
OJTや技術共有、最新ツール・ナレッジ環境を活用し成長をサポート
■就業環境
東京本社またはリモートワーク併用。週2日出社日有。フレキシブルな働き方が可能です
■想定されるキャリアパス
新規事業の立ち上げやリードエンジニア、将来的にはプロダクトマネジメントや事業責任者も目指せます
■企業の特徴/魅力
小売エンタープライズに特化した自社プロダクト開発、着実な成長を続ける注目企業です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区東日本橋1-4-6 東日本橋一丁目ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京本社もしくはリモートワーク ※新規事業のチームは現状週2日の出社日を設定しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 827万円~1,202万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制。 <賃金内訳> 年額(基本給):6,379,200円~9,282,000円 その他固定手当/月:2,000円 固定残業手当/月:1,559,120円~2,265,980円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 2,092,720円~3,041,480円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」は「リモートワーク手当」として支給(入社月から全員に支給) ※別途業績連動賞与あり ※上記月額とは別途、発生時に土日祝日待機手当あり ※ストックオプション制度有 ※社内制度およびパフォーマンスレベルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 制度・福利厚生を参照ください <その他補足> 産前・育児サポート金、介護休暇サポート金、土日祝日待機手当、リモートワーク手当(2,000円/月)、4Kディスプレイ・ワークチェア貸与、有給休暇(入社月に応じて入社日に最大10日付与)、慶弔休暇、特別有給(出産サポート休暇・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇)、受動喫煙対策:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日~125日(※カレンダーの曜日配列により毎年変動) 年末年始休暇 有給休暇(勤続により最大20日) 慶弔休暇 特別有給(出産サポート休暇 ・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 バックエンド開発経験(言語不問、目安3年以上) データベースのスキーマ設計経験 長期運用を見据えたソフトウェア開発・保守運用経験 日本語での円滑なコミュニケーション(N1程度) ■歓迎条件 アーキテクチャ設計や技術的改善の推進経験、新規事業立ち上げ経験、マルチテナントSaaS開発経験、Web/モバイルアプリ開発経験 <語学補足> 日本語での円滑なコミュニケーションができること(日本語能力試験N1程度) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社10X |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋1-4-6 東日本橋一丁目ビル5F |
| 事業内容 | <事業内容> 小売エンタープライズに特化した、事業垂直立ち上げ・EC/DXプラットフォーム『Stailer(ステイラー)』の開発運用 <CREDO/創業時より一貫して重視する、我々の価値観> 「10xを創る」 私たち10Xは、以下の3つを同時に満たすことで「10x = 非連続な価値」を創り、届けます。 1)人が実際に抱えているイシューを見つけ出し、解決すること 2)今ある技術の組み合わせで解決できること 3)巨大で負があるマーケットであること 10Xは「プロダクトを通じて、人の生活を豊かに変えていくこと」への強いモチベーションによって創業されました。その時代で必要とされ、あっと驚かれ、そして人々に実際に活用され、関わった人々を豊かにできるような「実用的な発明」を目指すことが、私たちの信条です。 <MISSION/次の10年で目指すこと> 「小売業の未来を拓く」 スーパーマーケットは日本の各地域に特色ある企業が存在し、土地に根ざした食文化を支えるインフラとなっています。一方で、大きな環境変化やニーズの変化に直面し、構造的な変革が求められています。 10Xは、多くの事業者と協働する中で、小売業の本質とその社会的役割について、理解を深める機会に恵まれてきました。これらの経験を活かし、スーパーマーケットを中心とした小売産業全体のあるべき姿を描き、顧客体験やスタッフの方々の働き方を10xに進化させたいと考えています。 私たちが信条とする「10xをつくる」の実現を通じて、長期にわたって小売業の未来を拓きます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://10x.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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